Sekretærens stilling betragtes som en af de mest efterspurgte - ledere leder efter intelligente assistenter, personlige assistenter, der hurtigt kan løse aktuelle problemer og udføre opgaver. Udarbejdelse af et CV til stillingen som sekretær har sine egne egenskaber.
Instruktioner
Trin 1
Angiv initialer fuldt ud, angiv oplysninger om civilstand og flere kommunikationsmetoder (e-mail-adresse, mobil, hjemmetelefonnumre).
Trin 2
Indsend dit billede, da mange ledere er opmærksomme på kandidaternes udseende.
Trin 3
I kolonnen for den ønskede stilling skal du angive flere stillinger, hvor du vil være i stand til at arbejde - sekretær, personlig assistent eller assistent. Forskellen i stillinger er ubetydelig, men hvis du sender et CV til et firma, hvor en ledig stilling ikke er specificeret, er det bedre at markere alt, hvad du kan gøre. Jo flere funktioner en sekretær kan udføre, jo højere er hans værdi.
Trin 4
I afsnittet om uddannelse skal du angive alle tilgængelige eksamensbeviser (bemærk, hvis du er uddannet fra en uddannelsesinstitution med hædersbevisning), studieperioder, der indikerer specialisering og specialitet. Yderligere kurser, seminarer og kurser, som du har taget, bør være anført her. Angiv begivenhedens navn, navnet på det firma, der gennemførte det, resultaterne af uddannelsen (kurser, et certifikat modtaget osv.). Niveauet for færdigheder i fremmedsprog skal angives i samme afsnit. Selvom disse oplysninger normalt er angivet i yderligere færdigheder, betragtes sprogfærdigheder som et af de grundlæggende krav til sekretærpositionen.
Trin 5
Blokken om erhvervserfaring skal være den mest omfangsrige og informative. Liste over arbejdssteder i faldende rækkefølge, begyndende med de nyeste - vilkår, firmanavn, jobtitel, liste over funktionelle ansvarsområder. Det er bedre ikke at kombinere ansvar med generelle sætninger (administrative og økonomiske aktiviteter), men at beskrive dem detaljeret - på denne måde vil dit CV adskille sig fra typiske sekretærers spørgeskemaer. Hvis du ikke har arbejdet længe, er det bedre at angive årsagen til afskedigelsen, da dette helt sikkert vil rejse yderligere spørgsmål.
Trin 6
At have en henvisning øger dine chancer for at få et job, så sørg for kontakter af mennesker, helst tidligere chefer, der kan give dig en karakterisering. Det vil ikke være overflødigt at vedhæfte flere anbefalingsbreve til dit CV.
Trin 7
Derudover skal du angive graden af færdigheder i kontorudstyr, niveauet af viden om computerprogrammer, tilstedeværelsen af kørekort og køreoplevelse.
