I løbet af arbejdsmarkedsrelationer med arbejdstagere hæver nogle arbejdsgivere lønninger. Dette gøres for eksempel når man modtager en grad, videregående uddannelse eller blot for at forbedre arbejdsproduktiviteten. På en eller anden måde skal disse handlinger udføres korrekt.
Instruktioner
Trin 1
En lønstigning er en ændring i en af betingelserne for en ansættelseskontrakt. Derfor skal du først og fremmest underrette medarbejderen om yderligere handlinger to måneder før realiseringen af fakta - send en skriftlig meddelelse til ham. I dokumentet skal du angive årsagen til forhøjelsen, datoen for ordrens ikrafttræden og størrelsen på lønnen. I dette dokument skal medarbejderen anbringe datoen for underskrivelsen og hans underskrift, hvilket betyder, at han er enig i ovenstående oplysninger.
Trin 2
Lav en ordre for lønstigning. Der er ingen samlet form for dette administrative dokument, så udvikl det selv og godkend det i regnskabspraksis. Sørg for at angive i rækkefølgen årsagen til lønstigningen (for eksempel i forbindelse med en stigning i kategorien), navnet på medarbejderens stilling og hans fulde navn samt lønnens størrelse og datoen ordren trådte i kraft. Underskriv det administrative dokument, anbring datoen for udarbejdelse og giv det til medarbejderen til gennemgang.
Trin 3
Udarbejd en yderligere aftale til den tidligere indgåede ansættelseskontrakt. Se ordren, når du udarbejder den. Skriv ned i det juridiske dokument, hvilken betingelse der skal ændres, angiv dens gamle version og den nye. Underskriv aftalen og giv den til medarbejderen til underskrift.
Trin 4
Udsted en ordre for at ændre personaletabellen. Her angives årsagen, der førte til disse handlinger: Angiv, hvad der nøjagtigt kan ændres; noter datoen for ordrens ikrafttræden. Skift personaletabellen baseret på ordren.
Trin 5
Foretag ændringer på medarbejderens personlige kort, og tilføj oplysninger til den personlige fil. Hvis en medarbejder har ændret sit job (for eksempel er der flere af dem), når lønnen ændres, skal du udarbejde en jobbeskrivelse og give den til at blive underskrevet.
