Når virksomheden ansætter fagfolk, viser det høje resultater, kunder og partnere er tilfredse med sit arbejde. Konkurrencen Best in Profession giver hver medarbejder en chance for at demonstrere deres færdigheder og evner samt bekræfte deres høje kvalifikationer.
Nødvendig
- -Et scenarie af begivenheden
- - opgaver for deltagerne;
- - præmier til vinderne
- - incitamentpræmier.
Instruktioner
Trin 1
Det er bedst at begynde at forberede en professionel konkurrence i begyndelsen af året og involvere flere divisioner i virksomheden i gennemførelsen af dette projekt, så denne proces ikke strækker sig over en lang periode.
Trin 2
Udvikle et udkast til forordning om konkurrencen Best in Profession. Forbind en afdeling eller et PR-center til arbejdet, bed deres medarbejdere om at fastlægge og udarbejde en liste over erhverv, der vil deltage i konkurrencen. Opret sammensætningen af den kommission, der vil evaluere specialisters færdigheder, indstil tidspunktet for konkurrencen.
Trin 3
Informer virksomhedens medarbejdere om konkurrencen "Best in Profession", og indsaml ansøgninger om deltagelse. For at udføre denne funktion skal du identificere flere personer, der vil sprede information om den forestående start af konkurrencen på virksomhedens interne websted, på siderne i et virksomhedsmagasin, avis eller anden informationsressource i virksomheden.
Trin 4
Tildel ansvaret for indsamling og behandling af ansøgninger fra potentielle bydende. Få støtte fra virksomhedsafdelingsledere og bede dem om at tilskynde medarbejdere til at ansøge. Stop med at acceptere ansøgninger tre uger før start af konkurrencen, og brug denne tid på at forberede deltagerne til konkurrencens opgaver.
Trin 5
Tænk over og forbered præmier til vinderne af konkurrencen. Sådanne priser kan være: sølvmærker med firmaets logo, pengepræmier, certifikater, eksamensbeviser. Glem ikke vinderne, udarbejd incitamentspræmier under hensyntagen til deres kvalitet, anvendelighed og alsidighed.
Trin 6
Opdel konkurrencen i to faser. I den første inkluderer teoretiske tests for at teste både generel og specialiseret professionel viden. Udfør den anden som en praktisk og opfordr konkurrenterne til at udføre opgaver for at teste deres faglige færdigheder.
Trin 7
Når du har gennemført disse to faser, skal du afsætte tid til at tælle point og opsummere resultaterne af konkurrencens særlige kommission. Bestem vinderne og tildelte ud fra scoringerne. Giv præmierne.
