Stiftelsesaftalen indgås, når organisationer oprettes i form af selskaber med begrænset ansvar. Denne aftale har ikke status som et konstituerende dokument, derfor fortolkes den som en almindelig civilretlig transaktion.
Konstituerende aftale indgås af deltagerne i organisationen i form af et selskab med begrænset ansvar på tidspunktet for dets oprettelse. Indgåelsen af denne aftale er ikke en forudsætning for registrering og efterfølgende aktiviteter for en juridisk enhed, hvorfor spørgsmålet om at gennemføre denne procedure overlades til grundlæggernes skøn.
Ved dannelse af aktieselskaber er det muligt at indgå en lignende aftale, der kaldes en aftale om oprettelse af et selskab. Konstituerende aftale har ikke status som et konstituerende dokument, den sendes ikke til forskellige statslige organer for en juridisk enhed til at udøve sine egne rettigheder og opfylde sine forpligtelser.
Hvordan kan man afslutte et vedtægter?
For at afslutte et stiftelsesdokument skal fremtidige medlemmer af virksomheden være enige om alle dets grundlæggende betingelser. Normalt underskrives denne aftale, inden den juridiske enheds charter formaliseres, undertiden henvises der i oprettelse af en henvisning til chartret, som supplerer og dekrypterer nogle af betingelserne i denne transaktion.
De vigtigste spørgsmål, der er aftalt under underskrivelsen af stiftelsesoverenskomsten, og som er fastlagt i teksten, er betingelserne for overførsel af ejendom til den organisation, der oprettes, detaljerne ved grundlæggernes deltagelse i dette firma, reglerne for distribution af overskud, tab, metoder til styring af virksomheden og andre vigtige punkter. Derefter udarbejder grundlæggerne en skriftlig tekst til aftalen, som er underskrevet af hver af dem. Efter en aftale mellem deltagerne træder memorandumet i kraft i kraft.
Hvad kan indgå i stiftelsesoverenskomsten?
Strukturelt inkluderer memorandummet normalt en indledende, hoved- og sidste del. I den indledende del angives formålet med at indgå kontrakten, dens parter navngives, navnet, den organisatoriske og juridiske form for den oprettede juridiske enhed er angivet. Også i denne blok registreres information om typen af aktivitet og placering af det fremtidige selskab.
Hoveddelen beskriver deltagernes forpligtelser, proceduren for dannelse af virksomhedens ejendom, særegenhederne ved dannelsen af ledelsesorganer, proceduren for fordeling af overskud og andre væsentlige spørgsmål. I den sidste del er deltagerne enige om proceduren til løsning af tvister, der kan opstå i fremtiden, og de fastlægger også betingelserne for en mulig ændring, opsigelse af kontrakten senere.
