At vælge en virksomhed er en alvorlig sag og kræver en ansvarlig tilgang. Dette er især vigtigt for en person, der er fast besluttet på at have en succesrig karriere. Når alt kommer til alt er det så vigtigt, at din viden ikke kun værdsættes, men det er nødvendigt, at nyt arbejde kan udvikle og supplere det.
Instruktioner
Trin 1
Stillet over for en jobsøgning begynder ansøgeren at sende CV'er til så mange annoncer som muligt. Denne tilgang er delvis berettiget. Når alt kommer til alt, jo mere CV du indsender, jo større er chancerne for, at du bliver inviteret til et interview. Men når du modtog en invitation fra flere arbejdsgivere, opstår spørgsmålet - hvordan vælger du det rigtige firma, hvor du skal arbejde? Dette er ikke et let spørgsmål, da ingen ønsker at forkæle deres arbejde, og endnu mere, efter at have arbejdet et nyt sted i en måned eller to, vil de ikke starte på den kedelige jobsøgning.
Trin 2
Begynd at vælge en virksomhed fra webstederne. Gå til siden for hver arbejdsgiver, der har givet dig et tilbud, studer omhyggeligt de oplysninger, der er præsenteret der. Alt skal være meget klart og tydeligt: virksomhedens mission, dens strategi, organisationsstruktur, kontakter. Du skal blive advaret af dataene, såsom "Virksomheden blev grundlagt i 19.., er engageret i produktion, salg, rådgivning." Det vil sige, at manglen på detaljer er mistænkelig i sig selv. Meddelelsen om ledig stilling skal være på firmaets hjemmeside, ikke kun i avisen, hvor du så den.
Trin 3
Når du kommer til et interview, skal du være opmærksom på alle aspekter af arbejdet: arbejdstid, regler for virksomheders adfærd, atmosfære på kontoret. Tøv ikke med at stille spørgsmål, herunder spørgsmål af økonomisk art: er hele lønnen "hvid", hvordan og på hvilke datoer den udbetales, om der betales overarbejde, sygefravær, om virksomheden udsteder en politik, gør det arbejdskraft rekord, hvad er karrieremulighederne. I seriøse organisationer vil en medarbejder besvare alle dine spørgsmål uden tøven.
