Revisoren er sammen med lederen af virksomheden en meget vigtig medarbejder. Det er undertiden ekstremt vanskeligt at identificere en ægte ekspert inden for dit felt, især hvis du ønsker at ansætte en freelance revisor.
Instruktioner
Trin 1
Når du begynder dit valg af en ansøger til rollen som revisor i dit firma, skal du være særlig opmærksom på kandidatens faglige baggrund. Naturligvis foretrækkes en person med omfattende erfaring i denne særlige stilling i forhold til en regnskabsfører. Nå, hvis han allerede havde erfaring med regnskab for en virksomhed, der er identisk med din, skal du sørge for at overveje hans kandidatur.
Trin 2
Prøv at finde ud af ansøgeren, hvilken erfaring han har med skattekontoret. En person, der allerede har kommunikeret med skattetjenesterne, har sandsynligvis forstået nogle af postulaterne for kommunikation med deres repræsentanter, og lejlighedsvis vil det ikke gå tabt af at bruge de erhvervede færdigheder. Derudover kan det vise sig, at kandidaten har nogle forbindelser fra tidligere job.
Trin 3
Sørg for at spørge kandidaten, hvor meget tid de kan bruge til din virksomhed. Spørgsmålet om civilstand, tilstedeværelsen af små børn eller eventuelle sundhedsmæssige problemer vil ikke være overflødig. Ofte ønsker mødre, der er i barselsorlov eller mennesker med handicap, at ansætte en freelance revisor. Når du beslutter dig for, om det er tilrådeligt at ansætte en sådan person til personalet, skal du tænke over, hvad der motiverer ham: en reel interesse og et ønske om at arbejde eller vanskelige livsforhold, der sandsynligvis vil påvirke kvaliteten af arbejdet.
Trin 4
Hvis du har valgt en kandidat, skal du ikke skynde dig at overvælde den nyligt fremstillede medarbejder med arbejde. Giv ham et par enkle rapporter til at begynde med og følg kvaliteten og timingen af arbejdet. En god freelance-revisor vil ikke forsinke for meget med deres implementering, men den overdrevne hastighed på deres levering skal advare dig. Kontroller de afleverede papirer, så spørg medarbejderen, hvor han fik dette eller det andet nummer fra. En revisor med et velstruktureret dokumentflow vil ikke tænke over dette problem i mere end 10-15 minutter.
Trin 5
En fremragende revisor skal være meget opmærksom på sine dokumenter og systematisere dem med jævne mellemrum. Derfor, hvis den person, du hyrede, aldrig har krævet, at du bekræfter dette eller det tal med dokumenter, skal du overveje, om en sådan medarbejder overhovedet er nødvendig.
