Fem Principper Til Opbygning Af Din Virksomhed

Indholdsfortegnelse:

Fem Principper Til Opbygning Af Din Virksomhed
Fem Principper Til Opbygning Af Din Virksomhed

Video: Fem Principper Til Opbygning Af Din Virksomhed

Video: Fem Principper Til Opbygning Af Din Virksomhed
Video: Five Principles for Building Innovation Ecosystems 2024, November
Anonim

Penge er materielle aktiver, der giver os flere muligheder for at leve bedre. Du kan ikke argumentere med det. Så hvad skal der gøres for at tjene flere levebrød?

Fem principper til opbygning af din virksomhed
Fem principper til opbygning af din virksomhed

Instruktioner

Trin 1

Bliv selvhjulpen

Lær at respektere dig selv. Prøv at behandle mennesker som dine lige partnere, uanset deres personlighed og status. Når du formår at etablere gensidigt fordelagtige partnerskaber med næsten alle, vil dit liv utvivlsomt fordobles i størrelse.

Arbejd for dig selv, ikke for din chef. Hold ikke fast på et kedeligt job kun for pengene. Dette arbejde vil til sidst "spise" dig! Find et sted, du nyder.

Trin 2

Du får altid det, du tjener

Nogle mennesker føler, at de er meget mere værd, end de får betalt. Hvis du også behandler dette antal uretfærdigt fornærmede, skal du tage sig af arbejdet, der betales højere. Når alt kommer til alt vil ingen se efter det bedste job til dig. Jo mere du er afhængig af andre, jo mindre afhænger du af dig selv. Tag kontrol over din indkomst. De, der giver denne magt til andre hænder, spiller altid ofrenes rolle i samfundet og tjener derfor ikke nok.

Trin 3

Du kan kun vinde spillet, når du forstår dets regler.

Overvej alle samfundsområder nøjagtigt som et stort marked, hvor alle mennesker er dine lige partnere, og hver situation er en mulighed fra markedet for at forbedre dit økonomiske velbefindende.

Reglerne i dagens spil er sat af markedet, og de er de samme for alle. Enhver, der ikke kender spillereglerne, har næsten ingen chance for succes. Hovedprincippet for ethvert marked er, at børsen virkelig skal være gensidig.

Trin 4

Der er ingen regel, der begrænser din indkomst!

Alle regler, der begrænser din indkomst i dag, er skabt af mennesker selv, og de kan også ændre dem. Værdien af din arbejdsstyrke er subjektiv, ingen vil give en objektiv vurdering af dit arbejde, hverken chefen eller eksekutøren. Du skal bare forbedre dine egne kriterier for evaluering af dit arbejde og skabe de nødvendige betingelser for at øge indtjeningen på egen hånd.

Din indkomst måles på tre måder: din chefs skøn, dit eget skøn, din forhandlingsevne.

Trin 5

Du får ikke en lønforhøjelse efter andre metoder bare sådan - tjen det! Hvis du arbejder i et team, så er spørgsmålet, hvor uerstattelig du er i teamet. Din opgave er, at din chef skal forstå din uundværlighed, og det afhænger i høj grad af, hvordan du vil forhandle med ham.

Hvis du er selvstændig, er spørgsmålet, hvor uerstattelige dine produkter er for samfundet. Udfordringen er, at dette samfund skal lægge mærke til din værdi. Og det afhænger også af, hvor godt du forhandler med ham.

Anbefalede: