Oprettelsen af din egen fagforeningsorganisation er en ret seriøs og vanskelig forretning. Først og fremmest er denne opgave uden for en persons styrke, da den blotte tilstedeværelse af en leder ikke betyder noget. Lad os se, hvilke handlinger initiativgruppen af arbejdere skal tage for at oprette en fagforeningsorganisation.
Nødvendig
- - Møde i arbejdsgruppen
- - udmelding.
Instruktioner
Trin 1
Kontakt først og fremmest organisationsafdelingen for Fagforeningen på dit bopælssted. Der skal du få den nødvendige støtte og hjælp.
Trin 2
Find ligesindede og lav en gruppe initiativtagere. Der burde være mindst 3-5 sådanne mennesker.
Trin 3
Forhandle med dine fagforeningsmedlemmer. Få alle nødvendige oplysninger om pligter og rettigheder for et fagforeningsmedlem om mekanismen til oprettelse af en fagforeningsorganisation i din produktion.
Trin 4
Instruer initiativgruppen til at udføre kampagnearbejde. Sørg for, at enhver arbejdstager i dit anlæg er opmærksom på fagforeningens aktiviteter. Gør dem bekendt med udtrykket kollektiv aftale, og hvordan det regulerer lønninger og giver sociale garantier.
Trin 5
Forbered og led mødet. Arbejdsgiveren må ikke blande sig i dit arbejde. Du skal muligvis afholde møder på et tidspunkt, hvor arbejdsgiveren er væk. Du kan også gøre dette uden for virksomhedens område. Skønt det sker, at ledelsen endda fungerer som partner med fagforeningsorganisationen.
Trin 6
Beslut om du vil registrere en juridisk enhed. Det er vigtigt at forstå, at dette trin er valgfrit. I dette tilfælde har den dannede fagforeningsorganisation ikke ret til en juridisk enhed. Men du kan stadig udøve ejendomsrettigheder og deltage i retssager.
Trin 7
Sørg for, at hvert fagforeningsmedlem skriver en ansøgning om at blive medlem. De skal sikres af lederen af tilbageholdelsen af fagforeningsafgifter. Medlemmer af fagforeninger accepterer derved bidrag til denne organisation.
Trin 8
Beslut om proceduren for opretholdelse af faglige afgifter. Du kan opbevare de indsamlede midler enten i din organisation eller overføre dem straks til en højere union. Han vil allerede administrere de tildelte penge til organisationens behov.
Trin 9
Informer arbejdsgiveren skriftligt om oprettelsen af en primær fagforening. Bekendtgørelsen skal skrives i to eksemplarer: den ene til arbejdsgiveren, den anden til fagforeningsudvalget.
Trin 10
Informer også filialunionen om oprettelsen af din organisation i virksomheden. Indsend alle nødvendige dokumenter (kopier af referater, meddelelser, liste over fagforeningsmedlemmer). Forespørg om din registrering som fagforening. Hvis du gjorde alt korrekt i henhold til loven, vil din organisation blive accepteret og registreret.
