I Sovjet-Rusland var alle, der arbejdede, medlemmer af fagforeningen. Det var selvindlysende: hvis der er et job, så er der en union. Dens største fordele var kuponer, sanatorier, lejre for arbejdere og deres familier. I dag handler en fagforening om at forsvare arbejdstageres rettigheder. Hovedaktiviteten kommer fra fagforeningerne i store virksomheder. Men kontorarbejdere befinder sig for det meste uden for fagforeningslivet, skønt de også kan forene og danne en fagforening.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af, om din virksomhed har en fagforening. Hvis ja, så skriv en ansøgning om optagelse til fagforeningen, og betal medlemsgebyret. Efter udvalgets afgørelse bliver du et fuldgyldigt medlem af organisationen, hvilket fremgår af udstedelsen af et fagforeningskort.
Trin 2
Hvis der ikke er nogen fagforening på arbejde, skal du oprette en selv. For at gøre dette skal du finde ligesindede mennesker, der skal være mindst 3 personer. Beslut hvilken afdeling i den eksisterende fagforeningsorganisation, du vil tilslutte dig. Mange fagforeninger har gode websteder og nyttige oplysninger om dem, du kan nemt finde det, du lige har brug for.
Trin 3
Studer chartret for den fagforening, du vælger. Se på hvem han forener, rettighederne og ansvaret for medlemmerne af denne organisation. Find ud af om deres aktiviteter, hvilken reel hjælp fra dem og meget mere.
Trin 4
Rapporter din beslutning direkte til fagforeningen eller det lokale kontor. Her kan du løse organisatoriske problemer og få rådgivning. Indsend alle nødvendige dokumenter og vent på svar.
Trin 5
Saml og hold et stiftelsesmøde, der vælger en fagforeningskomité. På samme møde indsender du en ansøgning om tiltrædelse af en fagforening, formularstyrende og tilsynsorganer. Deltagerne i mødet skriver også ansøgninger om optagelse i fagforeningsudvalget og en ansøgning til regnskabsafdelingen - om opkrævning af medlemsgebyrer (ca. 1% af lønnen).
