Mobbing er en ret almindelig begivenhed, der udtrykkes i mobning af en medarbejder fra andre medarbejdere eller ledelse. Konsekvenserne af denne proces påvirker ikke kun arbejdet, men også det personlige liv. Ifølge statistikker vil hver anden russer ikke gå på arbejde på grund af mobning fra chefen. Det vil ikke være muligt at ombygge hovedet. Nogle gange er det endnu bedre at holde op. Men hvis det ikke er inkluderet i planerne at forlade tjenesten, er det psykologisk muligt at modstå dette fænomen.
Instruktioner
Trin 1
Indstil dig selv til at være positiv. Spørg rådets leder om udtalelser om arbejdssituationer. Dette vil give ham endnu en gang til at blive overbevist om sin egen kompetence og vigtigheden af hans mening.
Trin 2
Tag en konstruktiv tilgang. Lav forslag til forbedringer. Vis med andre ord din interesse for arbejdsprocessen. Tilby, bevis, overbevis.
Trin 3
Vær ansvarlig. Der er intet at skælde en god medarbejder for. Udfør derfor alle opgaver til tiden, følg nyhederne i dit felt. Vær avanceret.
Trin 4
Kompliment din chef. Ros, beundre. Ikke kun arbejde, men også udseende, kreativitet.
Trin 5
Tag ikke konflikten til hjertet. Arbejde er en del af livet, så det er ikke værd at udfylde al den resterende plads med det.
Trin 6
Efterlad dit arbejde og alt der er forbundet med det uden for kontordøren. Gå ikke over dagens negative begivenheder inden for husets vægge i dit hoved.
