Sådan Oprettes En Ansættelsesprotokol Om Uddannelse

Indholdsfortegnelse:

Sådan Oprettes En Ansættelsesprotokol Om Uddannelse
Sådan Oprettes En Ansættelsesprotokol Om Uddannelse

Video: Sådan Oprettes En Ansættelsesprotokol Om Uddannelse

Video: Sådan Oprettes En Ansættelsesprotokol Om Uddannelse
Video: Hvorfor er det så svært at vælge en uddannelse? 2024, Kan
Anonim

Oplysninger om medarbejderens uddannelsesniveau indtastes i den tilsvarende kolonne i arbejdsbogen, der findes på titlen (først efter forsiden). Denne kolonne giver mulighed for at understrege den ønskede mulighed under linjen. Hvis medarbejderen ikke har en videregående uddannelse, forbliver linjen i sig selv tom i tilfælde af mulige ændringer.

Sådan oprettes en ansættelsesprotokol om uddannelse
Sådan oprettes en ansættelsesprotokol om uddannelse

Nødvendig

  • - form for arbejdsbog
  • - en fyldepen.

Instruktioner

Trin 1

Uddannelsesjournalen udarbejdes af en repræsentant for arbejdsgiveren (og kun af ham, under ingen omstændigheder af medarbejderen selv) på baggrund af medarbejderens dokumenter om sådan: et skolebevis for fuldstændig eller ufuldstændig gymnasial uddannelse, et dokument om opnåelse af en indledende erhvervsuddannelse eller et eksamensbevis for sekundær eller højere erhvervsuddannelse.

Trin 2

Under linjen om uddannelse er der flere muligheder for dets niveau at vælge imellem: ufuldstændig sekundær, sekundær, ufuldstændig højere og højere.

Hvis medarbejderen ikke har et universitetseksamen, vælges den tilsvarende værdi og overstreges. Hvis der er en, kan du angive den videregående uddannelse lige i kolonnen.

Trin 3

På baggrund af dokumentet om erhvervsuddannelse udfyldes også kolonnen om erhvervet (specialitet).

Hvis det erhverv, hvor medarbejderen er ansat, ikke kræver særlig uddannelse, kan du specificere det uden dokumenter.

Men det er at foretrække at lade dette felt være tomt: Når alt kommer til alt kan medarbejderen mestre dette eller andet erhverv senere. Derudover foretages denne registrering ved lov udelukkende på grundlag af kvalifikationsdokumenter.

Anbefalede: