Der er mange jobsøgningssider på Internettet, både for alle specialister og efter branche. De mest berømte "generelle" sider er www.hh.ru, www.superjob.ru osv. For at finde et job gennem disse websteder opfordres ansøgeren til at oprette et CV på dem, som han uafhængigt kan sende til ledige stillinger af interesse for ham. Han kan også vente på, at arbejdsgiveren skal være opmærksom på sit CV, hvilket naturligvis ikke er så effektivt. Imidlertid begynder jobsøgningsprocessen under alle omstændigheder med udstationering af et CV. Hvad er den bedste måde at gøre dette på?
Instruktioner
Trin 1
Teknisk set er processen med at sende et CV på jobsøgningssider enkel: ansøgeren går til webstedet, registrerer sig, finder en CV-formular og udfylder den. I nogle tilfælde kan du downloade et eksisterende CV i Word-format - selve webstedet genkender det og udfylder formularen for ansøgeren. Derefter modereres CV'en (på de fleste websteder), og efter moderering kan du begynde at arbejde med det - dvs. at sende det direkte til de ledige ledige stillinger.
Trin 2
Det kan synes, at CV-formen, der tilbydes af webstederne, er for detaljeret. Selv en studerende, der næsten ikke har noget at skrive på sit CV, tager mindst 15-20 minutter at udfylde en sådan formular. Jo mere detaljeret CV'et er skrevet af ansøgeren, jo mere interessant kan det være for arbejdsgiveren. Derfor bør man ikke "glemme" yderligere uddannelse, omend ikke i specialet, første job som callcentre osv. Selvom alt dette ikke betyder noget i øjeblikket, kan selve det faktum, at ansøgeren har flere eksamensbeviser, give et positivt indtryk.
Trin 3
Genoptagelsesformularer indeholder som regel tip, men hvis de ikke er der, er det værd at huske, at job er angivet i omvendt rækkefølge (dvs. starter med den sidste). For så vidt angår uddannelse, skal grundlæggende uddannelse først angives, og derefter alle yderligere, selvom de er vigtigere.
Trin 4
De fleste punkter i dit CV er værd at udfylde, selvom de ikke er markeret som påkrævet og vedrører personlige oplysninger. For eksempel er det værd at angive ægteskabet eller tilstedeværelsen af børn, næsten alle arbejdsgivere er interesserede i dette. Men du skal være forsigtig, når du angiver hobbyer og religiøse synspunkter: muligheder som at læse eller rejse vil altid se godt ud, men hobbyer som ekstremsport kan advare dig. Hvad hvis en medarbejder knækker benet på et skisportssted og ikke kan gå på arbejde i tre uger? Religiøse synspunkter efterlades bedst tomme - dette er virkelig et alt for personligt spørgsmål.
Trin 5
Udstationering af dit CV er kun det første skridt til at finde et godt job. Når du sender dit CV til dine foretrukne ledige stillinger, skal du også glemme at sende følgebrev: de vil hjælpe med at gøre opmærksom på dit CV. Hvis arbejdsgiveren ikke reagerer på dit CV i lang tid, men du er sikker på, at CV'en simpelthen er forpligtet til at interessere ham, skal du ringe til hans HR-afdeling og spørge, om virksomheden har modtaget dit CV.
