Arbejde er en manifestation af uafhængighed hos en teenager, hans uafhængighed. Men på samme tid skal du vide om alle nuancer i beskæftigelsen, for eksempel om statslige love og steder for at få ledige stillinger.
Nødvendig
Beskæftigelsescenter eller andre steder for at få ledige stillinger, en computer med en internetforbindelse
Instruktioner
Trin 1
Oplysninger om alle ledige stillinger på arbejdsmarkedet for unge kan fås hos Arbejdsformidlingen i Jobbanken. Der er sådan en organisation i hver by i landet. For eksempel var det ifølge State Statistics Service i første kvartal af 2014 omkring halvandet tusind unge arbejdere i stand til at finde midlertidigt arbejde. Og dette er kun i Moskva-regionen. Desuden har forskellige internetportaler, som har fået særlig popularitet på nuværende tidspunkt, en Bank of Interactive Vacancies. Her kan du også læse kravene til kandidater og vælge et job i det ønskede felt.
Trin 2
Det mest populære job blandt teenagere i dag er kurertjenesten. Det er også efterspurgt blandt arbejdsgivere. Det næste sted i popularitetsvurdering er besat af en sælger, promotor, interviewer og præst. Det vil sige de ledige stillinger, der generelt ikke kræver, at arbejdstageren er direkte knyttet til arbejdspladsen. Derfor var sådanne ledige stillinger som laboratorieassistenter, operatører af personlige computere, der kræver ansøgere til en bestemt tidsplan for arbejdsdagen, på de sidste linjer i "Top" -vurderingen.
Trin 3
Teenagere, der er fyldt 14 år, kan få midlertidigt arbejde i overensstemmelse med gældende russisk lovgivning. Følgende krav bør også overvejes. Du skal arbejde i din fritid fra skolen. Teenagere skal udføre simple opgaver. I henhold til arbejdskodeksen i Den Russiske Føderation har unge, der er fyldt 15 år, lov til at arbejde permanent.
Trin 4
Mindreårige skal ifølge arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation, artikel 91, ikke arbejde mere end fyrre timer om ugen. Den forkortede arbejdsuge gælder for de ansatte, der ikke har fyldt 18 år. For dem under 16 år kan du ikke arbejde mere end 24 timer i ugen. For børn i alderen 16 til 18 er normen ikke mere end 36 timer om ugen. Og for dem, der ikke er mere end 16, og som studerer på en uddannelsesinstitution, er arbejdsnormen ikke mere end 12 timer om ugen. Medarbejdere i alderen 16 til 18 år og ansat i en uddannelsesinstitution kan ikke arbejde i virksomheden i mere end 18 timer.
Trin 5
I henhold til arbejdskodeksen i Den Russiske Føderation kan arbejdsgivere ikke ansætte unge i underjordisk arbejde eller de job, der er forbundet med en trussel mod helbredet og deres moralske udvikling.
