Høj arbejdsløshed har en dårlig effekt på menneskers psykologiske tilstand, makroøkonomi og endda politik. Eksperter undersøger dette fænomen nøje for at udvikle de mest effektive metoder til at håndtere det. Især identificerer de mange typer, former og typer arbejdsløshed og udvikler en særlig metode til løsning af problemet i hvert enkelt tilfælde.
Hvilke former for arbejdsløshed er der?
Som regel er der kun to hovedformer af arbejdsløshed: dette fænomen kan være massivt og delvis. Derfor ligger forskellen mellem sådanne muligheder i antallet af personer, der ikke er ansat nogen steder.
Delvis arbejdsløshed er et naturligt fænomen, der forekommer i forskellige lande og ikke giver anledning til alvorlig bekymring. I dette tilfælde forbliver en lille del af befolkningen arbejdsløs af forskellige årsager, herunder fyringer, et ønske om at skifte stilling osv.
Massearbejdsløshed er forbundet med meget alvorlige problemer i et lands eller en række landes økonomi. Det opstår under en akut krise, når et stort antal virksomheder lukkes, job nedskæres, og folk efterlades uden arbejde og næsten ingen mulighed for at få et job. Det er værd at bemærke, at massearbejdsløshed kan manifestere sig i en by og ikke i hele staten. Normalt opstår denne situation i tilfælde, hvor en virksomhed eller et antal virksomheder, der leverede job til de fleste mennesker i en given lokalitet, er lukket.
De vigtigste typer arbejdsløshed og forskellene mellem dem
Der er mange typer arbejdsløshed, der skelnes efter forskellige kriterier. De taler ofte om tvungen og frivillig arbejdsløshed. I det første tilfælde kan en person simpelthen ikke få et job på grund af manglende ledige stillinger eller for højt niveau af konkurrence. I det andet tilfælde afviser folk selv mange tilbud, fordi de ikke er tilfredse med kontorets placering, lønniveauet, et sæt ansvarsområder og andre punkter.
Arbejdsløsheden kan også være ustabil og strukturel. Den første sag er udbredt: den inkluderer alle situationer, hvor folk forlader arbejdet, vælger sæsonmæssige ledige stillinger og kun arbejder på bestemte tidspunkter af året eller ikke straks kan få et job efter eksamen. Den anden sag er meget mere alvorlig: den indebærer alvorlig økonomisk omstrukturering, fremkomsten af nye ledige stillinger, for hvilke der stadig ikke er nogen specialister med de krævede kvalifikationer, og forældelse af nogle erhverv.
Endelig er det værd at overveje yderligere tre typer - institutionel, friktion og skjult. I det første tilfælde ligger problemet i statens særlige politik, der fører til en reduktion i antallet af job. Friktionsarbejdsløshed antyder, at de fleste ledige søger attraktive ledige stillinger og på grund af høje krav endnu ikke kan finde dem. Skjult arbejdsløshed opstår, når folk skjuler deres position for samfundet og staten.
