Hver virksomhed skal have en arbejdsplan for medarbejderne. Afdelingschefer er involveret i dens udvikling. Dette dokument er godkendt efter ordre fra generaldirektøren for organisationen. For at gøre dette skal du bruge den form, der er etableret i virksomheden, men hvis denne ikke er tilgængelig i virksomheden, kan du tegne den i enhver form.
Er det nødvendigt
- - virksomhedsdokumenter
- - firmaets stempel
- - tidsplan;
- - arbejdslovgivning
- - personale bord
- - medarbejderdokumenter
- - ordreformular for den form, der er oprettet hos virksomheden.
Instruktioner
Trin 1
Når du udarbejder en arbejdsplan, er det nødvendigt at blive styret af normerne i arbejdslovgivningen, som regulerer følgende. Antallet af arbejdstimer om ugen for hver medarbejder bør ikke overstige 40. For gravide kvinder, arbejdstagere med børn under 3 år, handicappede børn under 14 år, ansatte under 18 år og andre kategorier af specialister, der er foreskrevet i arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation, 30- timers uge.
Trin 2
Arbejdsplanen for specialister fra en bestemt afdeling (strukturel enhed) godkendes efter ordre fra organisationsdirektøren. Indtast det fulde og forkortede navn på virksomheden i dokumentets "overskrift" i overensstemmelse med chartret, andet konstituerende dokument. Angiv en persons personoplysninger, hvis virksomhedens organisatoriske og juridiske form er en individuel iværksætter. Skriv navnet på den by, hvor din virksomhed er beliggende.
Trin 3
Efter dokumentets navn (det skal skrives med store bogstaver) skal du angive ordrenummer og dato. Emnet for ordren vil være godkendelse af arbejdsplanen for en bestemt afdeling (service), skriv navnet på den strukturelle enhed. Årsagen til udarbejdelsen af dokumentet vil være i overensstemmelse med produktionsbehovet eller andre omstændigheder.
Trin 4
Skriv den dato, hvor ordren træder i kraft, i den administrative del. Overdrage ansvaret for udførelsen af afsnit i dokumentet til chefen for den tjeneste, som arbejdsplanen er udarbejdet for. Bekræft ordren med generaldirektørens underskrift og virksomhedens segl.
Trin 5
Angiv positioner, efternavne, initialer for hver medarbejder i en bestemt afdeling. Gør dem bekendt med dokumentet. Medarbejdere skal underskrive ordren, indstille datoen. Således vil de udtrykke deres samtykke til arbejdsplanen og rækkefølgen på den. Det skal huskes, at medarbejderne også skal gøre sig bekendt med den godkendte tidsplan, da deres underskrift i fortrolighedslinjen i ordren ikke vil være tilstrækkelig.
