For at opmuntre en medarbejder i enhver organisation eller virksomhed kan han tildeles et ærebevis eller et mærke, der bekræfter hans særlige fortjeneste. For at tildele prisen skal du skrive et andragende. Hvordan gør man det?
Instruktioner
Trin 1
Ansøgningen er skrevet i forskellige former afhængigt af det arbejdsområde, personen arbejder i, og hvilken type tildeling, der gives. For eksempel, hvis vi taler om at udstede en medarbejder ved en uddannelsesinstitution med mærket "Æresuddannelsesarbejder", skal du gøre følgende: Det pædagogiske råd, generalforsamlingen i institutionens kollektive eller andre kollegiale organ hæver spørgsmål om at indstille medarbejderen til prisen og træffe en beslutning. Dette skal afspejles i protokollen fra kollektivt møde.
Trin 2
Ansøgningsteksten er trykt på et ark med den etablerede form, hvor følgende data skal angives: institutionens fulde navn og dens adresse, medarbejderens efternavn, navn og patronym, akademiske titel (hvis nogen), hans erhvervserfaring inden for uddannelse generelt og i dette hold, stilling, kvalifikationskategori. Et kendetegn er sammensat, der afspejler alle medarbejderens vigtigste fordele på dette område, hans præstationer i uddannelse og opdragelse af den yngre generation samt succes i videnskabelig aktivitet. Dette dokument er underskrevet af institutionens leder, og hvis han præsenteres for prisen, så er hans stedfortræder.
Trin 3
Ansøgningen sendes til uddannelsesafdelingen i en by eller en anden kommunal formation, hvor den skal overvejes, og sendes derefter til Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Rusland.
Trin 4
Efter at have taget en positiv beslutning og modtaget de nødvendige dokumenter, uddeler lederen af institutionen på en generalforsamling i holdet i en højtidelig atmosfære prisen. Prisen registreres i arbejdsbogen.
Trin 5
Hvis ansøgningen har modtaget et begrundet afslag, kan den gentagne ansøgning indgives tidligst to år senere. Spørgsmålet om tildeling skal igen overvejes samlet, og dokumenterne sendes igen til afdelingen.
