En tjenestemands orlov i henhold til en kontrakt tildeles på grundlag af en ordre fra chefen for den militære enhed, hvor tjenesten udføres. Samtidig tages der kun hensyn til ønsker om en bestemt ferieperiode for visse kategorier af militært personel.
Kontraktsmilitærpersonale har ret til årlig ferie, hvis længde afhænger af den samlede tjenestetid. Forladelse til sådanne personer gives på basis af en ordre fra chefen for en militær enhed, der styres af en særlig plan for tildeling af ferier, behovene hos en bestemt enhed. En soldat kan bede om en ferie i et bestemt tidsrum, men kommandoen er kun forpligtet til at tage hensyn til denne anmodning, hvis en sådan person tilhører en særlig kategori af borgere, der har ret til at give hvile efter ansøgning.
Hvem har ret til at vælge perioden for deres egen ferie?
Nogle kategorier af kontraktansatte kan uafhængigt skrive ansøgninger om orlov, og enhedschefen er forpligtet til at imødekomme deres anmodning om orlov i en bestemt periode. Disse kategorier inkluderer veteraner fra fjendtligheder på andre staters territorium, soldater ramt af katastrofen ved kernekraftværket i Tjernobyl, fædre til handicappede børn, der er mindre end seksten år, samt enlige fædre til børn, der ikke har nået en alder af fjorten. Den tager også højde for udtalelsen om den specifikke orlov for de entreprenører, hvis hustruer har barselsorlov. Lovgivningen skelner også en række andre kategorier af militært personel, der har ret til at forlade på et passende tidspunkt for dem.
Hvad skal man overveje, når man bruger ferie til entreprenører?
Kontrakttjenestemænd bør tage højde for, at varigheden af deres årlige ferie øges med stigende militærtjeneste. Så den indledende hviletid er tredive dage om året, og det maksimale, når en bestemt tjenestetid er nået, er femogfyrre dage om året. Derudover har nogle kategorier af entreprenører ret til yderligere orlov. I dette tilfælde er befalingerne for militære enheder, hvis det er muligt, også forpligtet til at tage højde for militærets ønsker og give grundlæggende og yderligere orlov uden en pause mellem dem. Undertiden ønsker entreprenøren af visse grunde at opdele sin egen ferie i flere dele. I dette tilfælde skal en anmodning sendes til kommandoen under hensyntagen til, at en del af orloven ikke skal være mindre end femten dage.
