Et vigtigt spørgsmål, der interesserer ansøgere om en ledig stilling, er, hvordan man opfører sig i et interview for at blive ansat? Et par relevante og nyttige tip hjælper dig med at øge dine chancer for succes i denne bestræbelse.
Instruktioner
Trin 1
Ansøgerens opførsel under interviewet burde virkelig være sådan, at arbejdsgiveren ønsker at ansætte ham. Derfor lav en plan for dine handlinger på forhånd og lav en kort øvelse foran et spejl eller med en slægtninges deltagelse. Først og fremmest skal du have alle nødvendige dokumenter klar: pas, arbejdsbog, eksamensbevis for eksisterende uddannelse og genoptage. Kun at have dem alle giver arbejdsgiveren mulighed for straks at få et komplet billede af din personlighed. Fold dine dokumenter i en dejlig og praktisk mappe, der viser dig som en pæn og praktisk person.
Trin 2
Kontroller det tidspunkt, hvor du skal møde op til dit interview. Prøv at komme til det rigtige sted 10-15 minutter før det fastsatte tidspunkt for at vise din punktlighed. Hold med værdighed, prøv ikke at være nervøs og ikke snuble i ord. Det er bedst at komme ind på arbejdsgivers kontor i et muntert humør og med et smil på ansigtet. Handle som om du er helt sikker på dig selv som den eneste værdige kandidat til stillingen.
Trin 3
Vær forberedt på, at arbejdsgiveren først beder dig om at introducere dig selv. Læs ikke dit CV og brug ikke uddrag fra det: sandsynligvis blev din samtalepartner bekendt med det på forhånd. Del nogle af de vigtigste endnu unikke fakta om dit liv, din uddannelse og din tidligere erhvervserfaring.
Trin 4
For at blive ansat efter interviewet, fortæl os, hvorfor du valgte dette firma og ønsker at få en stilling i det. For at gøre dette er det bedre at gøre dig bekendt med virksomhedens aktiviteter og resultater på forhånd. Vis at du beundrer arbejdet her, og at du er maksimalt motiveret til at opnå høje resultater. Den høje bevidsthed om ansøgerens firma vil helt sikkert appellere til ledelsen, da han i lang tid ikke bliver nødt til at introducere personen til forløbet.
Trin 5
Et af de mest vanskelige spørgsmål er, hvem ansøgeren ser sig selv efter et stykke tid med at arbejde i dette firma. Hvis du er stærkt fokuseret på høje resultater, så tøv ikke med at navngive lederstillinger: arbejdsgivere kan ofte lide assertivitet og selvtillid fra ansøgerens side, og sådan skal du opføre dig i et interview for at blive ansat.
Trin 6
Kommuniker med arbejdsgiveren på en afslappet måde, som om du har kendt ham i lang tid. Prøv at besvare et af hans spørgsmål frit uden pauser eller tøven. Sørg for at vise din vilje til at komme i gang så hurtigt som muligt, og sørg for at nævne et par fakta, der adskiller dig fra andre jobsøgende. Præciser eventuelle spørgsmål, du er interesseret i vedrørende fremtidige ansvarsområder, arbejdsplan og vederlag, og tak derefter virksomhedens repræsentant for den tid, du har fået, og farvel til ham.
