Næsten alle kan skrive et kompetent CV. Men at følge med i samtalen med arbejdsgiveren, hvorefter der træffes en positiv beslutning, er en meget vanskeligere opgave. Inden han får et job, skal en jobsøgende deltage i flere interviews. Og han fejler nogle af dem på grund af sin egen uopmærksomhed eller på grund af uvidenhed.
Instruktioner
Trin 1
Kom ikke sent til dit interview. Det er bedre at ankomme tidligt og vente på din aftalte tid. Punktlige mennesker er mere værdifulde for enhver organisation.
Trin 2
Vær ikke for fræk eller klemt. Find en balance mellem disse typer adfærd. En person, der uophørligt taler om abstrakte emner såvel som en presset samtalepartner, forårsager en negativ reaktion fra arbejdsgivere. Den første virker oftest overfladisk og uvidende, den anden - svag og usikker. Arbejdsgivere forsøger at undgå begge typer adfærd.
Trin 3
Næsten alle de oplysninger, du giver intervieweren, kan verificeres. Forsøg derfor ikke at overdrive din viden, færdigheder eller præstationer. Tal ikke om din punktlighed, hvis du altid var sent på dit tidligere job. Der er ikke behov for at opfinde kvaliteter, som du ikke besidder. Sandheden vil trods alt dukke op på den allerførste arbejdsdag. For eksempel, hvis du rapporterer dine fremragende computerfærdigheder, så vær forberedt på at bevise det. Og hvis du i virkeligheden kun lærte at tænde den, vil løgnen blive afsløret meget hurtigt. Og du passerer måske ikke engang prøvetiden.
Trin 4
Hvis du har dårlige vaner, så prøv ikke at vise dem i interviewet. I virkeligheden gnaver mange mennesker deres hænder, trækker i håret, rykker benene. Og oftere end ikke behandles sådan adfærd nedladende. Men ikke på det første møde med arbejdsgiveren. Du skal opføre dig perfekt på det.
Trin 5
Sid stille. Fidget ikke, rør ikke ved objekter på bordet, ikke gestikulere. Dette kan være meget utilfreds med intervieweren, som er mere tilbøjelige til at foretrække en jobsøgende, der ikke forårsager negative følelser.
Trin 6
Forsøg ikke at lyde arrogant, for travl eller alt for forretningsmæssig. Du skal ikke komme til et møde med en bunke papirer eller en bærbar computer (medmindre du har brug for det for at fremvise dit arbejde). Hvis en person er for underholdt, afsluttes interviewet meget hurtigt, og selvfølgelig vil der aldrig blive taget en positiv beslutning om hans kandidatur.
Trin 7
Ofte forsøger interviewere at få den jobsøgende til at være ærlig. De opfører sig meget enkelt, betaler komplimenter og viser deres placering med alt deres udseende. Men du skal ikke falde for sådan en lokkemad, det er bare et psykologisk trick. Det sigter mod at få en person til at fortælle alt om sig selv, selv den mest intime. Uanset hvor attraktiv samtalepartneren er for dig, skal du huske, at han er en outsider for dig, som ikke skal have tillid til dine hemmeligheder.
