Planlægning af rengøring er ikke længere en sjældenhed i moderne kontorer og virksomheder. Nogle gange er medarbejderne selv nødt til at holde kontorerne rene på grund af manglen på rengøringsdamer. Spørgsmålet opstår, hvordan man gør dette for ikke at fornærme nogen og retfærdigt fordele ansvar.
Instruktioner
Trin 1
Lav en komplet liste over medarbejdere, der skal være involveret i rengøring. Lav en aftale, og diskuter alle de akkumulerede spørgsmål om dette, inklusive materielle. Hver idé skal høres, så der i fremtiden ikke er nogen problemer, og ingen behøver at forsvare deres rettigheder. For at gøre dette skal du tydeligt formulere ansvar.
Trin 2
Vælg en person, der accepterer at planlægge rengøring og løbende fornye den. Det kan beregnes for en uge, en måned i forvejen. Det hele afhænger af holdets beslutning og af graden af forurening. Hvis tidsplanen udarbejdes i en uge, kan to eller tre personer deltage i rengøringen, hvilket i høj grad forenkler arbejdet og fordelingen af opgaver. Denne tilgang vil i høj grad spare personlig tid og vil ikke genere nogen.
Trin 3
Planlæg altid din rengøringsplan på forhånd, og juster efter behov. Dette er nødvendigt for at undgå skænderier. Hvis konflikten allerede er moden, så prøv at finde ud af dens sande årsager og find en måde til forsoning.
Trin 4
Overvej hver medarbejders kapacitet og vis respekt. Ikke alle kan kun rengøre mandage eller f.eks. Kun på en bestemt dag i måneden. I dette tilfælde udarbejdes tidsplanen individuelt, hvis dette er udelukket, vil medarbejderne løse dette problem i funktionsdygtig stand og ændre pligten indbyrdes med en personlig aftale.
Trin 5
Arranger alt kompetent og hæng det på det mest iøjnefaldende sted. I rengøringsplanen er det bydende nødvendigt at angive sted og dato for udarbejdelse, efternavne, navne, patronymics for de ansvarlige for rengøring og kontrol af rengøringen, navnene på rengøringssteder. Der skal være de nødvendige forseglinger, bekræftet af organisationens administration.
