Ved ansøgning om et job hos en individuel iværksætter skal en borger skrive en ansøgning om ansættelse, direktøren skal udstede en ansættelsesordre og indgå en ansættelseskontrakt med en medarbejder. Med ikrafttrædelsen af den føderale lov af 30.06.2006 nr. 90-FZ1 skal individuelle iværksættere udfylde en specialists arbejdsbog.
Nødvendig
emner med relevante dokumenter, arbejdskode, medarbejderdokumenter, dokumenter fra en individuel iværksætter, IP-stempel, pen
Instruktioner
Trin 1
Som med enhver arbejdsgiver skal medarbejderen, når han ansøger om et job hos en individuel iværksætter, skrive en ansøgning om sin accept til den stilling, der er rettet til virksomhedens første person. I sin hue indtaster medarbejderen efternavnet, fornavnet, patronym for en person, der er en individuel iværksætter, i overensstemmelse med et identitetsdokument og skriver også efternavnet, fornavnet, patronymet for den person, der har stillingen som direktør.
I genitivsagen skriver medarbejderen sit efternavn, fornavn, patronym, adresse på bopælsstedet. I indholdet af ansøgningen efter overskriften udtrykker borgeren sin anmodning om optagelse i en bestemt stilling, strukturel enhed. Specialisten lægger sin underskrift og datoen for skrivning af ansøgningen.
Trin 2
Efter behandling af ansøgningen om ansættelse underskriver lederen af virksomheden en beslutning, hvori han angiver datoen fra hvilken medarbejderen blev accepteret til stillingen.
Trin 3
Den første person i organisationen udsteder en ordre for ansættelse af denne medarbejder, som er tildelt et nummer og en dato. I indholdet af dokumentet indtaster direktøren efternavnet, fornavnet, patronymic for den medarbejder, der er accepteret til stillingen, ansættelsesdatoen, sætter sin underskrift, bekræfter med virksomhedens segl.
Trin 4
Der indgås en ansættelseskontrakt med medarbejderen, hvor detaljerne om den enkelte iværksætter og medarbejderens data registreres. På den ene side angiver en borger som specialist ansat til stillingen sin underskrift og dato på den anden side som arbejdsgiver, firmaets direktør.
Trin 5
I den hyrede medarbejders arbejdsbog anbringer personaleafdelingen nummeret på den ordinære optegnelse, datoen for ansættelse i arabiske tal. I informationen om arbejdet foreskriver han faktumet om accept, stillingens navn, strukturelle enhed, organisationens navn. Grundlaget for posten er ordren for ansættelse, personalearbejderen angiver hans nummer og datoen for offentliggørelsen.
