Hvad skal jeg gøre, hvis du har forældreorlov, og det firma, du arbejder for, er konkurs. Hvilke dokumenter er nødvendige for at modtage ydelser gennem Social Insurance Fund. Vil du være i stand til at få de fordele, der oprindeligt blev krediteret dig, hvis arbejdsgiveren nægter at betale eller ikke har penge.
Selv en stor virksomhed kan gå konkurs en dag. Hvis du arbejder officielt og modtager en hvid løn, modtager du alle forfaldne betalinger, når organisationen afvikles.
Men konkursproceduren tager lang tid, ofte flere år. Det er ikke ualmindeligt, at arbejdsgivere prøver at fyre alle arbejdere inden konkurs. Den mest bekvemme måde er at afskedige en medarbejder af egen fri vilje eller opsige kontrakten efter aftale mellem parterne. Som regel har medarbejderne ingen steder at gå hen, og de accepterer arbejdsgiverens vilkår (nogle gange er disse gunstige vilkår). Men hvis du har forældreorlov, skal du beregne, hvordan du tjener mere: at modtage månedlige ydelser i op til et og et halvt år eller modtage betaling efter afskedigelse. Hvis den første mulighed er mere rentabel for dig, skal du ikke acceptere afskedigelse. De kan ikke fyr dig, kun for at skære dig ned (dette kræver likvidation af virksomheden). Bare rolig, at din arbejdsgiver holder op med at betale dig. I dette tilfælde skal du sende en liste med dokumenter til Social Insurance Fund (FSS), de betaler dig månedligt det samme beløb, som arbejdsgiveren har opkrævet.
For at modtage betalinger fra FSS skal du bruge en pakke med dokumenter:
- kopi af arbejdsbogen
- ferie ordre;
- en kopi af fødselsattesten
- et certifikat fra ægtefællens arbejde om, at han ikke modtog ydelser
- hjælp 182H;
- kopi af pas
- kopi af TIN;
- kopi af SNILS;
- bankkortoplysninger;
- applikation (tilgængelig på FSS-webstedet).
Alle kopier skal certificeres af en notar eller arbejdsgiver.
Efter modtagelse af dokumenterne sender FSS en anmodning til den organisation, hvor du arbejder. Arbejdsgiveren skal bekræfte oplysningerne inden for 30 dage plus 7 dage for porto. Når alt er bekræftet, begynder FSS at betale dig fordele.
Som et resultat mister du ikke noget ved at modtage penge fra FSS. Men hvis afviklingen af virksomheden sker, så betaler Institut for Social Beskyttelse af Befolkningen, kendt for alle som Social Security, pengene. Deres betalinger er begrænset til det fastsatte maksimum for din by.
Derudover skal du tage højde for, om du arbejder i samme by, hvor firmaets juridiske adresse er registreret. Hvis ikke, skal du sende alle dokumenter til FSS i den by, hvor arbejdsstedet er registreret.
Fra min egen erfaring kan jeg sige, at proceduren er kortvarig og ukompliceret. Og hvis din godtgørelse ikke opfylder minimumet, er det bedre at vente lidt og få de penge, du skylder.
