Kontorarbejde er ikke altid den bedst mulige mulighed: nogen kan ikke arbejde på en stram tidsplan af sundhedsmæssige årsager eller familiære grunde, og nogen er simpelthen ubehagelige med at gå på arbejde hver dag undtagen i weekenden, især når det kan være for sent at få minutter en bøde eller irettesættelse. Der er dog et godt alternativ - arbejde hjemmefra.
Fordele ved at arbejde hjemmefra
Telearbejde eller arbejde hjemmefra bliver en stadig mere populær måde at tjene penge på. Mange virksomheder, især i Vesten, indså hurtigt fordelene ved, at deres medarbejdere ikke havde brug for job, men ville være i stand til at udføre deres professionelle opgaver uden at forlade hjemmet. Fordelene ved medarbejderne i dette tilfælde er også åbenlyse, da fjernarbejde som regel giver dig mulighed for mere frit at planlægge din dag og desuden spare tid på vej til kontoret.
Naturligvis kan ikke alle typer aktiviteter udføres uden at forlade lejligheden, men mange kan finde noget, der passer til dem. Først og fremmest foretrækker de, hvis aktiviteter er relateret til computere og tekster, at arbejde hjemmefra. Programmører, redaktører, webdesignere, journalister, oversættere, korrekturlæsere - alle kan kun lejlighedsvis komme til kontoret for at planlægge møder og møder og udføre det vigtigste kreative arbejde derhjemme. Derudover kan aktive salgschefer, reklameagenter, ejendomsmæglere generelt arbejde alle, der kun har brug for en telefon og en computer med Internettet for at arbejde.
Mange jobtilbud hjemmefra er lavet af svindlere. Hovedtegnet på en fidus er et krav om at betale for træning eller forsyninger, der er nødvendige for at komme i gang.
Problemer og ulemper
Ud over de utvivlsomme fordele ved sådanne aktiviteter har fjernarbejde også visse ulemper. For mange organisationer er det meget mere vant til at se deres medarbejdere på kontoret, da dette giver mulighed for en mere effektiv kontrol af arbejdsprocessen og disciplinen, og derfor er ikke alle arbejdsgivere enige i et eksternt format. Som et resultat arbejder de fleste hjemmefra ikke på organisationens personale, men på kontraktbasis, hvilket giver meget mindre sociale garantier. Derudover taler vi i dette tilfælde som regel ikke om anciennitet, sundhedsforsikring, "hvid" løn.
På de såkaldte "freelance" -udvekslinger på Internettet kan du finde mange tilbud, både engangs fjernarbejde og permanent. Som regel er tjenester fra oversættere, webprogrammerere, forfattere af artikler altid inkluderet i prisen.
Et andet stort problem med fjernarbejde kan være mangel på intern disciplin. Når alt kommer til alt indstiller kontormiljøet dig til arbejdsmiljøet, så du kan fokusere på specifikke opgaver, mens der næsten altid er distraktioner som opgaver eller et interessant tv-show derhjemme. For at sikre, at kvaliteten af fjernarbejde ikke falder, skal du være i stand til at planlægge en arbejdsdag korrekt og sætte virkelig vigtige mål først. Ellers er du muligvis ikke i stand til at afslutte jobbet til tiden, hvilket vil føre til negativ feedback fra arbejdsgivere, hvilket betyder, at det bliver sværere at finde et nyt job.
