I nogle tilfælde bruger arbejdsgivere deres medarbejdere til at udføre deres arbejdsfunktion om natten. Betaling for sådant arbejde forhøjes. Proceduren for udførelse af opgaver på et givet tidspunkt på dagen er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Artikel 96 i denne kode indeholder en liste over specialister, der ikke må rekrutteres til arbejde om natten uden deres samtykke.
Nødvendig
- - Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- - personale bord
- - skiftplan
- - arbejdskontrakt
- - kollektiv aftale
- - meddelelsesformular
- - Beslutning fra Den Russiske Føderations regering nr. 554.
Instruktioner
Trin 1
Hvis din virksomhed har en skiftearbejdsplan for kontinuiteten i produktionsprocessen, skal proceduren for betaling for udførelsen af en arbejdsfunktion om natten, der betragtes som en periode fra 22 til 6 timer, skrives i ansættelsesaftalen (kontrakt) ved ansættelse af medarbejdere til stillingen.
Trin 2
For at tiltrække specialister til at arbejde om natten, hvis sådant arbejde ikke var planlagt ved indgåelsen af kontrakten, udarbejdes en kollektiv overenskomst. Angiv i den proceduren for betaling for udførelse af opgaver på et givet tidspunkt på dagen. Gør medarbejderne bekendt med dokumentet mod modtagelse. Hvis der er en fagforeningsorganisation i firmaet, skal du tage hensyn til dets repræsentants mening, som er beskrevet i artikel 372 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Trin 3
Beslutning fra Den Russiske Føderations regering nr. 554 siger, at arbejde om natten skal betales med en forhøjet sats. Fastsættes ved kollektiv overenskomst procentdelen af yderligere betaling for udførelse af opgaver på et givet tidspunkt på dagen. Ovenstående bekendtgørelse bestemmer, at tillægsbeløbet skal være mindst 20% af lønnen (med tidsbaseret betaling) eller takstsatsen (med styksats). Du har ret til at etablere en højere procentdel af markeringen. For eksempel 30 eller 40%.
Trin 4
Hvis de medarbejdere, du vil arbejde med om natten, tilhører de kategorier, der er foreskrevet i artikel 96 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, skal du udarbejde meddelelser. I dette dokument skal du sørge for deres ret til at nægte sådant arbejde. Med specialistenes samtykke skal du sikre deres modtagelse i den kollektive overenskomst.
Trin 5
Arbejdslovgivningen regulerer, at arbejdstiden om natten reduceres med en time uden at reducere den forfaldne løn. For medarbejdere, der arbejder deltid, gælder denne regel ikke.
Trin 6
Vær opmærksom på, at tillæg om natten er inkluderet i udgifterne, og skattegrundlaget reduceres med deres størrelse. Skattelovgivning giver dig mulighed for at reducere skattepligtig indkomst.
