En økonomisk ansvarlig person kan afskediges i henhold til artikel 81, stk. 7, på grund af manglende tillid. En økonomisk ansvarlig person er en medarbejder med hvem der er indgået en aftale om væsentligt ansvar og er direkte relateret til arbejdet med værdier. En revisor eller andre medarbejdere, der er relateret til regnskabsaktiviteter, kan ikke være økonomisk ansvarlige personer, og artiklen på grund af manglende tillid gælder ikke dem. Hvis du vil afslutte ansættelsesforholdet, skal du udfylde alle skriftlige dokumenter, der bekræfter visse handlinger.
Nødvendig
- - kontrolhandling
- - forklarende note
- - et dokument om pålæggelse af en sanktion
- - inspektionsrapport for udstyr.
Instruktioner
Trin 1
Kun dokumentarisk registrering giver dig mulighed for at anvende artikel 81. Hvis fakta ikke er bevist, vil du ikke være i stand til at afskedige den økonomisk ansvarlige person i henhold til artiklen på grund af manglende tillid.
Trin 2
Kontroller alle betroede materielle aktiver. Under inspektionen skal repræsentanter for virksomhedens administration være til stede. Hvis der findes mangel, skal du udarbejde en skriftlig verifikationsrapport i tre eksemplarer. Hver kopi kræver underskrift af alle kommissionsmedlemmer og den økonomisk ansvarlige person.
Trin 3
Bed medarbejderen om at skrive en skriftlig forklaring, der beskriver, hvad der skete. Hvis en økonomisk ansvarlig medarbejder ikke ønsker at give skriftlige forklaringer, skal du udarbejde en handling, hvor det er angivet, at medarbejderen ikke har givet en skriftlig forklaring på sine skyldige handlinger. Handlingen skal underskrives af virksomhedslederen og medlemmerne af den kommission, der udførte inspektionen.
Trin 4
Udarbejd en skriftlig sætning og rækkefølge. Angiv i rækkefølgen, at medarbejderen (fuldt navn) skal straffes for skyldige handlinger og underslæb.
Trin 5
Inviter en specialist fra servicecentret til at kontrollere og skrive en skriftlig udtalelse om måleinstrumenternes brugbarhed, da meget ofte sælgere, lagerholdere, speditører henviser til, at manglen skyldtes en funktionsfejl i måleinstrumenter, f.eks. Skalaer. Den skriftlige udtalelse skal underskrives af virksomhedslederen, en repræsentant for servicevirksomheden og kommissionsmedlemmer, der var til stede ved inspektionen.
Trin 6
Introducer alle dokumenter for medarbejderen. På hver skal han lægge sin personlige underskrift.
Trin 7
Hvis arbejdet blev udført efter brigademetoden, skal du personligt præsentere de angivne afgifter for alle medlemmer af brigaden. Det er strengt forbudt at anføre alle medarbejdere i et team under en anklage.
Trin 8
Efter at have udarbejdet en dokumentarisk base, der bekræfter manglen og de handlinger, der førte til den, opsiges ansættelseskontrakten ensidigt. Du kan også sagsøge og kræve betaling af materiel skade fra den skyldige.
