Mange er bange for interviewproceduren og går til den uden at tro på deres succes. Men denne hindring kan med succes overvindes ved at overholde et par regler. Det vigtigste er at gå til et vigtigt møde med godt humør og tillid til din professionalisme. Det er også en god ide at holde et par hemmeligheder om, hvordan man med succes kan komme igennem et jobinterview.
Sådan får du et jobsamtale: nyttige tip
Sørg for at vise din punktlighed - ankom institutionen uden forsinkelse. Prøv at komme ud af huset tidligt, tag ruten, hvor der ikke er nogen vejproblemer. Ankomst på forhånd kan du observere medarbejderne og drage nogle konklusioner for dig selv om teamet.
Gå ikke tabt, når du kommer ind på kontoret - vær selvsikker og rolig, glem ikke et smil. Kandidatens kropsholdning er også vigtig - du kan ikke slappe af, krydse dine arme eller sænke hovedet. En lige kropsholdning og et interesseret blik giver et godt indtryk.
Når du spekulerer på, hvordan du får et jobinterview, skal du huske at opføre dig naturligt og åbent. Lyt omhyggeligt til samtalepartneren, og hvis noget er uklart, så spørg straks igen, så der senere ikke er nogen misforståelser. Svar til punktet og klart. Tal trygt, kompetent og udtryk dine tanker konsekvent. Overdriv ikke noget, lyver ikke på nogen måde, vær mere opmærksom på, hvad der er nyttigt i dit arbejde.
Arbejdsgiveren er primært interesseret i kandidatens professionalisme. Men man skal også være forberedt på fremmede spørgsmål. De tester den fremtidige medarbejder og kontrollerer hans følelsesmæssige tilstand, tilstrækkelighed og intelligens. Selvom disse spørgsmål synes uhøflige, er der ingen grund til at miste selvkontrol, hvilket er højt værdsat af arbejdsgivere. Bliv ikke aggressiv. Det anbefales at være høflig og undgå ubehagelige spørgsmål og antyde, at dette ikke har noget at gøre med arbejde.
Ved afslutningen af samtalen har ansøgeren mulighed for at stille spørgsmål. Du kan spørge om alt relateret til arbejde - ansvar, arbejdsplan, ferie og sygefravær. Du kan spørge om årsagen til afskedigelsen af den tidligere medarbejder for at drage den rigtige konklusion for dig selv.
Uanset hvor svært interviewet måtte være, skal du ikke være nervøs, kritisere, afbryde samtalepartneren. Og for at blive betragtet som en velopdragen person skal du i slutningen af samtalen helt sikkert takke den potentielle arbejdsgiver for det, han accepterede og lyttede til.
Det tilrådes at forberede sig til interviewet på forhånd, hvilket øger chancerne for at få et job, fordi det er omtrent klart, hvad samtalen vil handle om.
Faktisk er der ikke noget vanskeligt ved at bestå et jobinterview. Hvis du har den nødvendige viden og er sikker på dig selv, vil alt ordne sig ved første forsøg!
