Ordet "manager" er blevet meget populært i dag. Men betydningen af dette ord på hverdage er længe gået tabt. Faktisk er en manager en medarbejder i et firma, der har ansvaret for at styre sit personale såvel som virksomhedens nøglespørgsmål.
Hvad en projektleder gør
Projektlederen er en lavere medarbejder. Ofte beskæftiger sig med fordelingen af arbejde blandt hans medarbejdere og vurderingen af deres præstationer. Projektlederens opgaver inkluderer også ansvaret for at rapportere til ledelsen om gennemførelsen af de opgaver, som afdelingen har fået tildelt ham.
Hvad gør en mellemleder
Mid-level manager - administrerer to eller flere medarbejdere på lavere niveau, der er underordnet ham. Disse ledere løser normalt problemer på taktisk niveau, der er tildelt af toplederen.
Hvad gør en topleder
En topleder er en senioransat. Løser opgaver, der tager sigte på at løse virksomhedens strategiske mål. Dybest set rapporterer de kun til virksomhedens ledere eller bestyrelse. Topledere rapporterer direkte til institutlederne eller divisionerne. De arbejder kun i store eller mellemstore virksomheder.
Hvad gør en HR-manager
HR-chefen er en almindelig HR-medarbejder, men med forskellige funktioner. Hans ansvarsområder omfatter rekruttering af medarbejdere, uddannelse, tilpasning og overvågning af overholdelse af alle arbejdslove.
Hvad gør en salgschef
En salgschef beskæftiger sig kun med salg i sin virksomhed. Hans ansvar omfatter opretholdelse af en kundebase, opbygning af tillid til leverandører, indgåelse af aftaler og kontrakter. De ansætter kun kompetente ledere, der er i stand til at arbejde i vanskelige situationer, og som ikke er bange for at ofre deres fridage. Løn til en salgschef er baseret på det akkumulerede salg i den aktuelle måned, det kan variere fra 15.000 til 45.000 rubler, afhængigt af hans klassifikation og tjenestetid på dette sted. I små virksomheder omtales de normalt som sælgere.
Hvad gør en personlig leder
En personlig leder er en medarbejder i et firma, der ledsager en nøglekunde. Dets hovedopgave er at give klienten komplette og pålidelige oplysninger om virksomheden. En personlig leder øger også niveauet for kundernes tillid og service. Hans hovedrolle i arbejdet er at være en mellemmand mellem hans firma og klienten.
Hvad en kontorchef gør
Arbejdet med en kontorchef er hovedsageligt koncentreret på kontoret. Han beskæftiger sig med mindre problemer, der kun er relateret til hans kontor eller det sted, hvor han arbejder, som for eksempel at organisere levering af vand og kontorartikler. Løn til en sådan medarbejder er fast og afhænger ikke af noget og overstiger normalt ikke 15.000 rubler.
