Vagterfaget er et job, der hører til den generelle russiske klassificering af erhverv og til OK 016-94-tarifkategorierne. Denne kategori af ansatte betales i henhold til den månedlige løn, der er reguleret af resolutionen fra State Committee for Labor No. 58 / 3-102 og Ministry of Labor 15A. Beskæftigelsen udføres på en generel måde.
Nødvendig
- - beskæftigelseshistorie
- - udmelding;
- - TIN, forsikringspensionsattest
- - ansættelseskontrakt (tidsbegrænset eller ubegrænset)
- - rækkefølgen af T-1-formularen
- - job beskrivelse.
Instruktioner
Trin 1
Vagterens opgaver inkluderer at være på vagt ved kontrolpunktet eller kontrollere den betroede genstand for sikkerhed og underrette de relevante myndigheder i tilfælde af fare via telefon eller ved hjælp af panik-knappen. I overensstemmelse med den nuværende lovgivning er vagten ikke forpligtet til at være en ansvarlig person og til at blive bevogtet ved brug af specielt udstyr. Dette kan kun gøres af autoriserede sikkerhedsvagter (art. 2487-1 om sikkerhedsaktiviteter). Vagteren har heller ikke ret til at beskytte og beskytte menneskers liv eller helbred, til at beskytte specielle genstande og til at udføre direkte adgangskontrol af specielle zoner. Alt dette kan kun udføres af licenserede specialister.
Trin 2
Artikel 209 i den civile lovgivning i Den Russiske Føderation giver ejeren mulighed for selv at beslutte, hvem der vil beskytte sin ejendom - en autoriseret vagt eller vagter. Derfor, hvis ejeren af ejendommen valgte en vagt, har han ingen ret til at kræve særlige funktioner fra ham for at sikre sikkerheden. Indkøbscentret tillader kun at kræve af vagten levering af rettidig meddelelse om mulig materiel skade eller trussel om tyveri.
Trin 3
I overensstemmelse med arbejdslovgivningen skal vagten fremlægge en arbejdsbog, TIN, pensionsforsikringsattest, skrive en erklæring ved ansættelse. Ingen andre typer TC-dokumenter leveres, hvis vagten ikke har adgang til produktions- eller opbevaringsstederne for produkterne. I dette tilfælde kræves en yderligere hygiejnebog.
Trin 4
En ansættelseskontrakt kan udarbejdes i en presserende periode, ikke mere end to måneder eller i en ubegrænset periode. Arbejdsaftalen skal indeholde alle betingelserne for vagtmandens arbejde. Især: arbejdstid, lønninger, sociale garantier, afgifter osv. En separat linje i dokumentet angiver gardens handlinger i tilfælde af, at ejendommen er i fare for skade eller tyveri.
Trin 5
Efter underskrivelse af ansættelseskontrakten udsteder arbejdsgiveren en ordre på den samlede formular T-1. Posten foretages i arbejdsbogen og medarbejderens personlige kort.
Trin 6
Vagterne introduceres til jobbeskrivelser og betroet ejendom.
