Uddannelse er en af de mest effektive former for virksomhedstræning, som giver dig ikke kun mulighed for at få de mest nyttige oplysninger, men også bevise dig selv. Det personlige resultat og fordelene ved træningen afhænger af din opførsel ved arrangementet.
Nødvendig
- - selvpræsentation
- - Diktafon.
Instruktioner
Trin 1
Leder indledende forberedelse til træningen, især hvis emnet er nyt for dig. Studer teoretiske materialer, læs flere bøger. Lav en liste over spørgsmål og forvirring, som du kan stille træneren. Definer selv de vigtigste mål og mål, som den kommende træning hjælper dig med at løse.
Trin 2
Forbered en kortfattet, men interessant selvpræsentation. Fortæl os med et par ord om dig selv, dine mål, det firma, du repræsenterer. Prøv at imponere deltagerne fra de første ord. Begynd at kommunikere på en selvsikker, venlig og original måde.
Trin 3
Vurder miljøet på træningen. Identificer de mest interessante og aktive deltagere. Det er med dem, at det tilrådes at gå ind i polemik, deltage i spil og udveksle spørgsmål. I nogle tilfælde er det bedre at spille en passiv rolle ved at lytte til mere erfarne kolleger.
Trin 4
Prøv at løse inden for rammerne af træningen særlige spørgsmål og problemer, du står over for. På trods af at andres erfaringer kan være meget nyttige, kan en detaljeret analyse af din situation af både specialister og træningskollegaer være udgangspunktet for den næste fase af din faglige udvikling. Derfor tøv ikke med at indsende dine eksempler til overvejelse og vær aktiv, hvor det tilskyndes.
Trin 5
Reagerer på udsagn fra andre deltagere i træningen, drøft deres problemer. Sådan kan du opbygge en effektiv dialog med kolleger og lære af andres erfaring.
Trin 6
Prøv at fange de mest interessante øjeblikke i træningen. Skriv notater, skriv notater om uddelte filer, og optag om muligt, hvad der sker på en optager eller et kamera. Derefter kan du gengive de vigtigste punkter, arbejde på fejl og analysere forskellige situationer.
