Når du ansøger om et job, er det som regel nødvendigt at bestå et interview. Og det er forståeligt, at dette for mange er et ret vanskeligt og spændende øjeblik. Det afhænger trods alt af, hvor succesrige interviews vil være, om du bliver ansat af dette firma eller ej. For rentabelt at vise dine fordele ved det første møde med arbejdsgiveren er det værd at være opmærksom på nogle punkter.
Kompetent CV
Til uddannelse skal du liste alle placeringer, inklusive kurser. Hvis du har arbejdet mange steder og endda flere specialiteter, er det ikke nødvendigt at angive alt. Vælg de stillinger, der viser, at du har den viden og færdigheder, der er nødvendige for det job, du ansøger om nu. Vær ikke genert, når du bemærker dine personlige kvaliteter i slutningen af dit CV. Det vigtigste er at fokusere på de karaktertræk, som du tror vil være nyttige til hovedjobbet.
Blitz træning
Gør det selv inden interviewet. Bedre højt. Skriv en liste over alle dine positive sider og træk, overbevis dig selv om, at ingen er bedre end dig til dette job. Denne blitz-træning har to hovedmål. For det første hjælper det med at samle alle de oplysninger, du har brug for til samtalen. For det andet at overvinde generthed, usikkerhed før mødet. Og vigtigst af alt skal du stille ind for at vinde.
Taleforberedelse
I historien om dig selv skal du starte med de oplysninger, der er angivet i CV'en. Men dvæl mere detaljeret om de erfaringer og kvaliteter, der kræves. Under samtalen skal du prøve bedre at forstå arbejdsgiverens behov og give ham de oplysninger, der viser dig i et gunstigt lys. Det er passende her mere detaljeret end i et CV at vise din beherskelse af viden fra relaterede områder af hovedfaget. Og endda tale om hobbyer, hvis de på en eller anden måde er nyttige til fremtidigt arbejde. Når du bliver spurgt om manglerne, er det bedre at grine det.
Optimistisk holdning
Du behøver ikke gå til et interview med en "nu eller aldrig" stemning. Dette kan provokere dig til at være for nervøs, selvsikker og aggressiv, hvilket vil fremmedgøre arbejdsgiveren. Det er bedre at straks indstille sig på mødet med ønsket om at gøre alt, hvad der er nødvendigt for sejr, men også let acceptere resultatet, uanset hvad det måtte være. Uanset hvad er forsøg en oplevelse, som du kan lære af til fremtidige interviews.
Under samtaler er det uacceptabelt:
- Sent. Det er bedre at komme ti minutter tidligt.
- Sløvhed i dokumenterne. Et krøllet CV, en halvfoldet portefølje.
- Tal dårligt om kolleger og lederskab fra tidligere job. Hvis du i dit sidste job havde konfliktsituationer, må du under ingen omstændigheder sprede dig om det.
