Helligdage for hele Rusland er specificeret i artikel 112 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Uanset antallet af ikke-arbejdsdage forbundet med helligdage reduceres medarbejdernes løn ikke. Det beregnes ud fra det faktiske antal arbejdstimer pr. Måned.
Nødvendig
- - lommeregner;
- - programmet "1C Regnskab og personale".
Instruktioner
Trin 1
Hvis medarbejderen ikke arbejdede i weekender og helligdage, skal du beregne omkostningerne ved en times arbejde i den aktuelle måned for at beregne lønningerne. Faktisk stiger prisen for en time i nærværelse af et stort antal helligdage betydeligt.
Trin 2
Del lønnen med det samlede antal arbejdede timer i faktureringsperioden, du får omkostningerne ved en times arbejde. Multiplicer det med antallet af arbejdede timer, tilføj distriktskoefficienten, bonus, vederlag eller incitament, træk 13 procent af indkomstskatten og de udstedte forskud. Det tal, der opnås som et resultat af beregningerne, er betaling for den aktuelle måned, hvor der var helrussiske helligdage.
Trin 3
For arbejdstagere med akkordløn anvendes en anden beregningsplan, da deres lønning direkte afhænger af det beløb, de genererer i den aktuelle måned, og et stort antal helligdage, for eksempel i januar, fører uundgåeligt til et fald i antallet af indtjening.
Trin 4
Derfor er arbejdsgiveren forpligtet til at betale erstatning for mistet indtjening. Dens beløb skal ikke være mindre end forskellen mellem den gennemsnitlige medarbejderes indtjening i 12 måneder og den faktisk tjente penge.
Trin 5
Kompensationsbetalinger for tabt indtjening skal specificeres i virksomhedens interne regler. I tilfælde af en inspektion fra arbejdstilsynet er arbejdsgiveren forpligtet til at forelægge dem alle dokumenter, der bekræfter udbetalingen af kompensationen. For manglende overholdelse af anbefalingerne i artikel 112 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks vil der blive pålagt en stor administrativ bøde på en ansvarlig repræsentant for administrationen. I tilfælde af gentagen overtrædelse kan virksomhedens arbejde stoppes i 3 måneder.
Trin 6
Indsend kompensation betalt mod arbejdsomkostninger.
