Salgslederpositionen er en af de mest almindelige jobåbninger på markedet. Der er dog ingen ensartede arbejdsvilkår og lønninger på dette område. En repræsentant for dette erhverv kan tjene meget lidt og har ingen karrieremuligheder eller kan tjene en formue for sig selv og sikre fremtiden.
Instruktioner
Trin 1
Vælg en virksomhed, hvor karrierevækst er teoretisk mulig. I en lille organisation er det vanskeligt at vokse længere end at blive institutleder. I store virksomheder kan du forvente helt forskellige udsigter, medmindre du selvfølgelig ikke planlægger at afsætte hele dit liv udelukkende til salg. For eksempel er det meget rentabelt at få et job i en virksomhed - distributører af kendte mærker. Hvis vi taler om et brand med et føderalt navn eller verdensnavn, åbner et repræsentationskontor i en bestemt region ikke kun salgsafdelinger, men også andre divisioner relateret til udvikling, markedsføring og økonomi. Du skal tydeligt forstå, hvor du vil vokse videre, og om det vil være muligt i en bestemt virksomhed at realisere dine karriereambitioner.
Trin 2
Når du ansøger om et job, skal du starte med de produkter, som du bliver nødt til at arbejde med. Det menes, at en god manager kan sælge alt. Men hvis du stadig ikke betragter dig selv som et salgsgeni, er det bedre at starte med at vælge et område med mere efterspurgte varer, som der allerede er dannet efterspørgsel efter. Disse kan være bilforhandlere, der sælger almindelige mærker, eller butikker med husholdningsapparater og elektronik. Sådanne køb foretages af mennesker i henhold til deres behov, så du behøver ikke bekymre dig om strømmen af kunder. Du vil dog have forskellige arbejdsforhold og opgaver. Du bliver nødt til at vedligeholde en salgsplan, forsøge at øge det samlede beløb for checken ved at tilbyde relaterede produkter, slippe af med uanvendte varer og meget mere. Det er her dine overtalelsesevner, evnen til at arbejde med klienten og identificere hans behov og en grundig viden om produkterne er nyttige.
Trin 3
Undersøg betalingsbetingelserne. Ofte er der situationer, hvor et potentielt job virker objektivt rentabelt: fremragende produkter, karrieremuligheder, store salgsmængder. Dette betyder dog ikke, at du har en betydelig faktisk indtjening. For eksempel kan en arbejdsgiver sætte salgsmål, der er for høje, og hvis de ikke nås, trækkes penge fra din løn. Procentdelen i sig selv kan være for lille, og i sidste ende modtager du ikke et stort beløb i dine hænder. Prøv at få oplysninger indefra ved at tale med en person, der allerede har arbejdet for dette firma.
