At komme for sent til arbejde er en sygdom i det moderne samfund. Men det er slet ikke på grund af menneskelig skødesløshed eller et forsøg på at udtrykke en protest over for myndighederne på denne måde (skønt dette også er muligt), det er bare, at moderne teknologier, enheder og endda banale omstændigheder undertiden sætter en “tale ind hjulet . Men under alle omstændigheder bliver du nødt til at svare til dine overordnede for at være for sent.
Mærkeligt nok, men den mest almindelige årsag til overtrædelsen af arbejdsdisciplin i virksomheden er en banal forsinkelse. En sådan irriterende gener kan ske for alle, fordi ingen er immun fra både objektive og subjektive grunde. Samtidig svarer vægten af årsagerne, der vil blive angivet som en forklaring på manglende tilstedeværelse til arbejde til tiden, ikke altid med myndighedernes idé om berettigelsens tilstrækkelighed og troværdighed.
Sådan "kommer du ud af vandet"
Som regel kan du her handle på to måder og undskylde på grund af forseelser:
- stole på chefens sans for humor og opfinde sjove historier, der kan udjævne utilfredshed for en forseelse;
- forklar ærligt årsagen til forsinkelsen.
Jeg vil straks bemærke, at i tilfælde af isolerede tilfælde af overtrædelse af arbejdsdisciplinen, vil det mest gavnlige være en ærlig samtale med chefen og en pålidelig præsentation af fakta: Jeg sov, hørte ikke vækkeuret, glemte mødet osv. Glem ikke at påpege oprigtig omvendelse og love at fortsætte med at forsøge at forhindre dette i at ske.
I tilfælde med regelmæssige forsinkelser, der allerede er blevet patologi, kan du prøve at "glatte ud over de ru kanter" med en sjov historie eller vittighed:
- hele natten pleje af en nabo's hamster, der hostede desperat og forhindrede alle i at sove;
- hjalp naboens bedstemor med at gå til et nyt niveau i en modstrejke;
- gik rundt i vandpytter i lang tid osv.
Men glem ikke, at sådanne muligheder ikke er til enhver leders smag og sandsynligvis ikke redder dem fra materiel eller disciplinær straf. Derudover kan ifølge arbejdsretten regelmæssig forsinkelse ledsaget af en irettesættelse fra overordnede være en væsentlig grund til at afskedige en medarbejder.
Bekæmpelse af årsagerne til forsinkelser
Glem ikke situationen fra tegneserien, da drengen råbte "ulve, ulve …" for at tiltrække opmærksomhed, og da de virkelige problemer kom - ingen troede på ham. Derfor er det umuligt at misbruge de "sande" historier og endnu en gang forklare deres fravær til arbejde. Når alt kommer til alt, hvis kloakrøret virkelig går i stykker eller tilfældigvis sidder fast i elevatoren, vil myndighederne helt sikkert være skeptiske over for sådanne forklaringer.
For ikke at blive et gidsel af endeløse forsinkelser er det nødvendigt at tage det som regel:
- hvis der er planlagt et vigtigt møde, eller du skal være på arbejde til tiden, dagen før du skal gå i seng lidt tidligere end normalt;
- det er vigtigt at indstille et vækkeur eller endda flere, og hvis tingene virkelig er dårlige, så bed en ven, nabo, forældre om vedvarende at ringe, indtil de virkelig opnår et resultat;
- når du beregner tiden for at komme til kontoret, skal du ikke udelukke mulige trafikpropper. Bedre at spare på morgenmaden, men gå på arbejde tidligere;
- at flytte uret et par minutter foran, eller det er bedre at bede nogen om at gøre dette for at give dig selv en ekstra "tidsbegrænsning".
At være punktlig er det let at slippe af med bekymringer, og som et resultat forbedres dit trivsel mærkbart.
