Ved optagelse på arbejde fastsættes en medarbejder et bestemt lønbeløb, som inkluderer løn, kvoter og en bonus. Organisationens revisor skal beregne indtægtsbeløbet afhængigt af vederlagsformen. Indkomstskatten skal trækkes fra den, hvilket er 13%.
Nødvendig
- - personale bord
- - arbejdskontrakt
- - en timeseddel eller en handling udført arbejde
- - lommeregner;
- - produktionskalender.
Instruktioner
Trin 1
Hvis medarbejderen ved afslutningen af kontrakten har en tidsindstillet løn, vil beregningen af den månedlige indtjening se sådan ud. Først skal du bestemme den løn, som medarbejderen har ret til for udførelsen af arbejdsopgaver. Dens størrelse er angivet i personaletabellen. Tilføj månedsløn, bonusser, kvoter.
Trin 2
Del derefter det modtagne beløb med antallet af arbejdsdage i den måned, som du skal udføre lønberegningen for. For at gøre dette skal du bruge produktionskalenderen. Ekskluder weekender og helligdage. Resultatet bliver specialistens daglige indtjening.
Trin 3
Bestem nu antallet af dage, der faktisk er arbejdet i en bestemt måned. For at gøre dette skal du bruge et timeseddel. I dokumentet registrerer personaleansvarlig eller anden ansvarlig tilstedeværelse / manglende tilstedeværelse på medarbejderens arbejdsplads.
Trin 4
Multiplicer specialistens daglige indtjening med det tidspunkt, hvor han faktisk arbejdede i en given måned. Resultatet er påløbne lønninger.
Trin 5
Medarbejdernes løn skal være underlagt indkomstskat. Foretag først de standardfradrag, der kræves i henhold til loven. Hvis lønnen til en specialist ikke overstiger 40 tusind rubler, skal der trækkes 400 rubler fra det påløbne beløb. Hvis medarbejderen har børn, har hver af dem ret til et fradrag på 600 rubler.
Trin 6
Efter anvendelse af fradragene skal du trække 13% indkomstskat fra din påløbne løn. Registrer resultatet i lønningslisten, og giv det til en specialist.
Trin 7
Hvis der fastlægges en form for vederlag for en medarbejder, skal den toldsats, der er foreskrevet i kontrakten, anvendes. Multiplicer det med antallet af produkter, der produceres af en specialist, hvilket er angivet i færdiggørelsesakten eller andet dokument. Anvend fradragssystemet på det modtagne beløb. Beskat personlig indkomstskat og giv den til medarbejderen.
