Klarhed og klarhed er vigtige i dokumenter. Derfor skal du være forsigtig for at formalisere en ændring i en ansættelseskontrakt. Det er vigtigt at følge alle trin i oversættelsen og korrekt udarbejde alle nødvendige dokumenter. Dette vil undgå mange misforståelser og problemer.
Er det nødvendigt
ansættelseskontrakt, medarbejdererklæring, ordre
Instruktioner
Trin 1
En ændring i ansættelseskontrakten kan foretages, når en medarbejder overføres til en anden stilling, en ændring i løn, arbejdssted samt i tilfælde af en ændring i andre væsentlige betingelser i kontrakten, forudsat at fremtidige ændringer ikke føre til en forværring af medarbejderens position i sammenligning med arbejdskodeksen og andre lovgivningsmæssige handlinger. Ændringer foretages ved at underskrive en ekstra aftale om ansættelseskontrakten og en ordre.
Trin 2
Grundlaget for at foretage ændringer i ansættelseskontrakten er medarbejderens erklæring, efter at han har gjort sig bekendt med alle betingelserne for de kommende ændringer. Hvis det er en lønstigning, kræves der ikke en ansøgning. Ansøgningen skal skrives i navnet på organisationens højeste embedsmand eller dens strukturelle enhed og også indeholde efternavnet, fornavnet, patronym, medarbejderens position med angivelse af afdelingen, selve essensen af ansøgningen (om overførsel til en ny stilling, om overførsel til et nyt arbejdssted osv.). Medarbejderens underskrift anbringes under ansøgningsteksten, og datoen er angivet. Dokumentet gennemgår godkendelsesproceduren i overensstemmelse med organisationens interne regler, men det skal underskrives af den højeste embedsmand eller den person, der udfører sine opgaver.
Trin 3
På baggrund af en ansattes ansøgning (eller en ordre fra en højtstående embedsmand, hvis det drejer sig om en lønstigning), udarbejdes der en aftale om ændring af ansættelseskontrakten. Aftalen skal udfærdiges i samme form som kontrakten. For en ansættelseskontrakt er dette en simpel skriftlig form, hvilket betyder, at aftalen også skal udfærdiges skriftligt. I aftalen skal du sørge for at angive sted og tidspunkt for undertegnelsen, efternavne, navne, patronymics og positioner for underskrivere samt nummer og dato på selve ansættelseskontrakten. Angiv i teksten alle de vigtigste bestemmelser, som der skal opnås enighed om. Aftalen er udfærdiget i to eksemplarer (en for hver af parterne) og forseglet med organisationens underskrifter og forsegling.
Trin 4
En ordre udarbejdes på grundlag af en yderligere aftale. Der er ingen samlet ordreformular. Den er udarbejdet i enhver form, men den skal nødvendigvis have et nummer og en dato, den højtstående embedsmands underskrift samt medarbejderens underskrift, der bekræfter hans fortrolighed med ordren.
