I henhold til russisk lov har enhver gravid kvinde ret til betalt barselsorlov. Med en enkelt graviditet udstedes barselsorlov fra den første dag ved 31 ugers graviditet med flere graviditeter - fra den første dag efter 29 uger. Ifølge vidnesbyrd fra en fødselslæge-gynækolog kan en kvinde sendes i barselsorlov tidligere. Al barselsorlov betales med en gennemsnitlig løn på 24 måneder.
Instruktioner
Trin 1
For at beregne betalingen for barselsorloven skal alle de modtagne beløb, som indkomstskatten blev tilbageholdt fra, tilføjes og divideres med antallet af kalenderdage i faktureringsperioden med 730. Det resulterende tal ganges med antallet af dage barselsorloven. Ved en graviditet med en enkelt graviditet - ved 140 med en multipel graviditet betales 196 dage.
Trin 2
Hvis en kvinde før barselsorlov var syg i lang tid eller ikke arbejdede, men var på forældreorlov, kan hun til beregning af barselsydelsen vælge en hvilken som helst anden periode, der er mest gavnlig for hende.
Trin 3
Det maksimale beløb til beregning af barselsorlovsydelser er forhøjet til 465.000 for et regningsår. Godtgørelsen kan fås fra alle arbejdsgivere i virksomheder, hvor kvinden arbejdede i faktureringsperioden.
Trin 4
Hvis en kvinde har arbejdet i mindre end to år, foretages beregningen ud fra det beløb, der faktisk er optjent, hvorfra forsikringspræmier blev tilbageholdt, divideret med det faktiske antal kalenderdage for arbejdstiden.
Trin 5
For kvinder, der har arbejdet i mindre end seks måneder, beregnes godtgørelsen ud fra den gennemsnitlige daglige mindsteløn ganget med antallet af dage i barselsorloven. Den samme beregning foretages for kvinder, hvis indtjening var mindre end den gennemsnitlige daglige mindsteløn.
Trin 6
Hvis leveringen var kompliceret, derefter 16 dage efter, at den er betalt yderligere.
Trin 7
Ved etableret multipel graviditet under fødslen betales kvinden ekstra 56 dage separat.
