I hver virksomhed bliver det nødvendigt at udarbejde en personaletabel eller foretage ændringer i den. Formen på dette dokument er blevet godkendt af arbejdslovgivningen siden april 2001. Grundlaget for dets oprettelse er rækkefølgen af den første person i organisationen, som samtidig sætter den i kraft.
Nødvendig
detaljer om virksomheden, personaletabellen, lederens dokumenter, pen, firmanavn, A4-papir
Instruktioner
Trin 1
Rækkefølgen for bemandingstabellen er udarbejdet i enhver form, i dets øverste højre hjørne er det nødvendigt at skrive virksomhedens fulde navn i overensstemmelse med de sammensatte dokumenter eller efternavnet, navnet, patronymet for en person, der er en individuel iværksætter. Derefter indtastes navnet på dokumentet, det vil sige ordet "rækkefølge". Dette ord er skrevet med store bogstaver.
Trin 2
Rækkefølgen for bemandingstabellen er udarbejdet i enhver form, i dets øverste højre hjørne er det nødvendigt at skrive virksomhedens fulde navn i overensstemmelse med de sammensatte dokumenter eller efternavnet, navnet, patronymet for en person, der er en individuel iværksætter. Derefter indtastes navnet på dokumentet, dvs. ordren. Dette ord er skrevet med store bogstaver.
Trin 3
Som enhver anden ordre tildeles dette dokument et personalenummer og en udstedelsesdato, der svarer til datoen for personaletabellens ikrafttræden. Til titlen på dokumentet skal du skrive grundlaget for dets oprettelse. Dette er at omsætte det til handling eller foretage ændringer i det. Årsagen til personaletabellens ikrafttræden kan være starten på et nyt rapporteringsår, mens årsagen til at foretage ændringer er introduktionen af ændringer i den eksisterende personaletabel.
Trin 4
Store bogstaver på en ny linje angiver ordet "rækkefølge". Indholdet af ordren passer ind under det. Hvis årsagen til offentliggørelsen er ikrafttrædelsen af en ny personaletabel, angiver indholdet datoen for ikrafttrædelsen af det godkendte dokument samt datoen for udarbejdelsen af de godkendte personaletabeller, som med angivelsen i kraft af den nuværende, betragtes som ugyldige. Hvis grunden til at skrive ordren er at foretage ændringer, angives kun datoen for det dokument, som ændringerne blev foretaget til.
Trin 5
Den godkendte personaletabel er vedhæftet ordren på personaletabellen, antallet af ark i dette dokument er angivet.
Trin 6
Ordren ved personaletabellens ikrafttræden eller på indførelsen af ændringer i den er underskrevet af virksomhedsdirektøren med angivelse af hans efternavn, fornavn, patronymic. Hovedets underskrift skal være forseglet med organisationen, da ethvert dokument på vegne af virksomhedens første person bekræfter det med et aftryk.
