Når man betaler en bonus ud af en organisations overskud, kan ledelsen og regnskabsføreren have et antal spørgsmål relateret til denne proces. Men vores lands lovgivning giver svar og forklaringer på hver af dem.
Nødvendig
- - den russiske føderations skattekode
- - fortjeneste.
Instruktioner
Trin 1
Priserne er opdelt i produktion og ikke-produktion. Produktionsbonusen skal ordineres i arbejds- og kollektive aftaler og i bestemmelsen om bonusser i organisationen. Denne monetære aflønning betales, når visse arbejdsmarkedsindikatorer opnås, hvilket er en stimulerende faktor.
Trin 2
Baseret på artikel 252 i den russiske føderations skattekode betragtes produktionsbonusen som økonomisk berettiget og har til formål at generere indtægter til virksomheden. I denne henseende og i overensstemmelse med artikel 255 i Den Russiske Føderations skattekode tilskrives disse betalinger udgifter i forbindelse med arbejdsløn og reducerer skattepligtig fortjeneste.
Trin 3
Ikke-produktionsbonus er engangsbetaling og betales i forbindelse med en bestemt begivenhed, som f.eks. En fødselsdag. Der er to kilder til sådanne betalinger. Den første er tilbageholdt indtjening for tidligere år. Den anden er overskuddet i rapporteringsperioden, som blev modtaget fra virksomhedens nuværende arbejde. Derfor reducerer dette vederlag ikke skattegrundlaget for indkomstskat.
Trin 4
Overskuddet, der er tilbage, efter at skatten er betalt, står til rådighed for organisationens ejere. Hvis der træffes beslutning om at betale en præmie af denne type indkomst, skal den aftales på generalforsamlingen og angives i protokollen. I tilfælde, hvor grundlæggeren er alene, træffer han alene en sådan beslutning, som også skal udarbejdes skriftligt. Samtidig udstedes en ordre, der specificerer betingelserne for udstedelse af en tildeling.
Trin 5
Grundlæggende udføres betalingen af ikke-produktionsbonuser efter udgangen af rapporteringsåret, når årsregnskabet allerede er dannet. Konto 84 debiteres fra konto 99. I regnskabet bogføres præmiebeløbet: Debet 84 Kredit 70. Hvis det blev besluttet at foretage betalinger fra overskuddet i rapporteringsperioden, måned eller kvartal, henviser denne betaling til urealiserede omkostninger på debetkontoen 91 "Andre indtægter og udgifter".
Trin 6
Indkomstbonuser sammen med andre medarbejderfordele ved organisationer er underlagt personlig indkomstskat. Årsagen til dette er artikel 208, stk. 1, afsnit 6, i Den Russiske Føderations skattelov. Men hvis medarbejderen ikke blev opmuntret med en sum penge, men med en gave, hvis værdi ikke overstiger 4.000 rubler, tilbageholdes ikke personlig indkomstskat. Ved en højere værdi af gaven medregnes forskellen i medarbejderens indkomst, som er skattepligtig.
Trin 7
Hvis du udsteder en ikke-produktionsbonus til en medarbejder ikke på lønningsdagen, men for en bestemt begivenhed, skal du betale det påløbne beløb af personlig indkomstskat den dag, du modtager disse penge fra banken. Hvis bonusen udstedes i form af en gave, finder betalingen af personlig indkomstskat sted dagen efter, at den er trukket fra medarbejderens fortjeneste.
