Mennesker med et strålende ry, en god track record og velfortjente karrierefremskridt vil aldrig have spørgsmålet om, hvordan man skriver et ærligt CV. Men hvad skal jeg gøre, når dit omdømme har lidt, din karriere på en eller anden måde ikke gik, og du var nødt til at afslutte dit job? Hvordan skriver man et ærligt CV, mens man gemmer irriterende fejl og misforståelser?
Baseret på CV'en dannes den første og ret stabile mening om personen. Det er på CV'et, at invitationen til et interview eller afslag på en kandidat til en stilling afhænger. Derfor er det så vigtigt at skrive et CV, der fremhæver fordelene og neutraliserer ansøgerens ulemper. Så hvad kan skjules i et CV, og hvad kan ikke skjules?
Alder. Et vist antal mennesker har problemer på grund af aldersbegrænsningerne i den foreslåede stilling. Dette gælder først og fremmest studerende eller specialister, der lige er uddannet fra et universitet og pensionister. Det er nytteløst at angive den passende alder i CV'et, da forfalskningen vil blive afsløret ved det allerførste interview. Prøv at sende dit cv med den faktiske alder, måske vil din erfaring og dit beslutningslyst til at opveje dette krav, og du vil blive inviteret til et interview.
Civilstand og børn. Det er også meningsløst at skjule dette afsnit i CV'en - paset afslører alt på et møde med arbejdsgiveren. Problemer med dette afsnit af CV'et opstår for unge gifte kvinder, der potentielt kan gå i barselsorlov, såvel som for kvinder med små børn, der ofte går i sygeorlov. Men takket være erfaringen og den arbejdsdygtige alder er denne kategori af mennesker efterspurgt blandt personaleofficerer.
Statsborgerskab og uddannelse. Alt er dokumenteret. Derudover kan du kontrollere din teoretiske viden, tilbyde en speciel test, se de praktiske færdigheder ved at mestre bestemte programmer. At lyve og pynte er nytteløst her.
Labor biografi. Arbejdsbogen fortæller dig om, hvor du arbejdede, og af hvilken grund du blev fyret. Hvis der ikke er nogen arbejdsbog endnu, og der kræves erhvervserfaring til den ønskede stilling, kan du angive stedet for bestået industriel og præ-diplom praksis. Sørg for at fremhæve færdigheder og præstationer. Hvis du allerede har formået at arbejde og afslutte af egen fri vilje - gør dig klar til spørgsmålet: "Hvorfor besluttede du at forlade dette job?" Skriv ikke årsagen til afskedigelse i dit CV med dine egne ord, hold dig til ordbogen i arbejdsbogen. Du bliver alligevel spurgt om det, og du skal stadig forklare.
Afskedigelse i henhold til en artikel i Labour Code kan spille en afgørende rolle i en karriere. Personalet kan ikke lide at forstå, hvorfor dette skete. Det er bedst at udfordre afgørelsen i retten og endnu mere vidunderlig - ikke at bringe den til dette. Afskedigelse efter aftale mellem parterne, afskedigelse eller frivilligt - den ordlyd, som du kan finde et værdig job med. Hvis afskedigelsen på initiativ af arbejdsgiveren finder sted, skal du kigge efter et bekendt job for at dække den negative rekord og rehabilitere dig selv i øjnene af en potentiel arbejdsgiver. En anden mulighed er at miste din arbejdsbog og starte fra bunden. Men så skal du lyve for arbejdsgiveren og komponere det, du gjorde.
Faglige kvalifikationer. Når du udfylder denne vare, skal CV'en baseres på arbejdsgiverens forventninger og på erfaringerne fra tidligere job. Hvis færdighederne ikke er nok, kan du tage specielle kurser, for eksempel for at studere programmerne "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Anbefalinger. Dette afsnit angiver telefoner fra tidligere arbejdsgivere. Det er bedst at give kontaktoplysninger til din nærmeste overordnede. I tilfælde af tvivl om dit kandidatur eller personaleofficers omhyggelige arbejde kontrolleres disse data som regel. Hvis medarbejderen gik med værdighed, får han en fremragende anbefaling, hvis indstillingen er uflatterende. Men selve det faktum at udfylde denne vare antyder, at du ikke har noget at skjule.
Personlige kvaliteter. Det er bedst at bemærke de kvaliteter, som arbejdsgiveren har angivet, og som er egnede til denne type aktiviteter. For eksempel for en salgschef - kommunikationsevner, for en revisor - ansvar, for en marketingmedarbejder - kreativitet. Hvis du ønsker at få en lederposition, kan du angive målbevidsthed.
Et ærligt CV hjælper dig med at undgå unødvendige spørgsmål og misforståelser under interviewet. Bare hold dig til princippet: fremhæv de positive og skjul svaghederne.
