Under forholdene på det moderne arbejdsmarked bevæger folk sig i stigende grad fra et arbejdssted til et andet, men ikke alle formår at beslutte dette, selvom de virkelig vil. Og selv dem, der har besluttet, skifter ikke altid arbejdsgiveren korrekt.
Løsning
Desværre er ønsket om at skifte job eller bare forlade det nuværende job ikke nok. I deres hjerter ønsker måske mange arbejdere dette, men kun få beslutter. Dette skyldes primært frygt for risiko og arbejdstagerens selvtillid. Få tør at træde ud af deres komfortzone og træde ind i det ukendte. Dette skyldes også frygt for at miste stabilitet, for et nyt sted bliver du nødt til at genskabe kontakter og bevise, at du er en værdifuld person. Hvis du ikke er tilfreds med det sted, du besætter, så "skift det, du er ikke et træ." Før eller senere bliver du nødt til at gøre dette, men på bekostning af spildt tid, energi og nerver.
Hvornår skal man rejse
For repræsentanter for dynamiske specialiteter vil 10 års erhvervserfaring ét sted ikke være en fordel i forhold til en ny arbejdsgiver. Naturligvis er samtalen en helt anden, hvis han i alle disse år udviklede sig sammen med virksomheden og til sidst blev en instruktør og startede med en praktikant. Men i tilfælde af at en person har siddet på det samme sted i 5-10 år, vil dette tale om ham som en person, der ikke stræber efter vækst, udvikling, ambitiøs og ude af stand til at tilpasse sig. På samme tid vil for kort tid i virksomheden være et tegn på den samme lille erfaring og færdigheder. Således er den optimale arbejdstid ét sted mindst 2-3 år og ikke mere end 5-7. Forresten gælder dette ikke for videnskabelige specialiteter eller de industrier, der ikke udvikler sig så hurtigt. I dette tilfælde vil ti års erfaring tværtimod blive en fordel.
Passiv søgning
Dette er navnet på en måde at lede efter et job, der er velegnet til dem, der er bange for at miste deres gamle sted og ikke finde et nyt på samme tid. Hvis du alligevel har taget en klar beslutning om, at du ønsker forandring, skal du være lige så klar over hvilken. Tænk over, hvad der ikke passer dig i din nuværende position: løn, manglende karrierevækst, chefer. Og derefter, efter at have analyseret alt dette, skal du selv finde ud af nøjagtigt hvor, i hvilket område, med hvilken løn og muligheder du gerne vil arbejde. Derefter kan du sende dit CV på specialiserede websteder, og du kan gøre det på en sådan måde, at ingen engang vil vide, at du leder efter et job. For at gøre dette skal du blot vælge den funktion, der giver dig mulighed for kun at se dit CV for de arbejdsgivere, du angiver. Du kan også spørge dine venner om mulige ledige stillinger eller ledige stillinger eller placere en annonce i avisen eller sociale netværk. Når du bliver inviteret til et interview, og du er klar over, at du gerne vil arbejde i dette firma, skal du tage en praktikophold med dem og tage en ferie på dit nuværende arbejdssted. Dette minimerer risikoen for at være arbejdsløs.
