Virksomheder, der leverer formidlingstjenester på arbejdsmarkedet og hjælper arbejdsgivere med at finde personale, og dem, der leder efter et job for at finde en ledig stilling, kaldes på gammeldags måde "arbejdskraftudvekslinger". Der er mange sådanne "udvekslinger" nu: disse er rekrutteringsbureauer og arbejdsformidlinger og territoriale beskæftigelsesfonde og internetportaler, der leverer sådanne tjenester. I deres aktiviteter bruger de en anden tilgang.
Sådan fungerer rekrutteringsbureauer
Rekrutteringsbureauer arbejder direkte med virksomheder og indgår aftaler med dem, i henhold til hvilke de forpligter sig til at finde kandidater til de ledige stillinger, som det givne selskab har. Disse agenturer har deres egen base af kvalificerede fagfolk med specifik erfaring. Hvis dette rekrutteringsbureau arbejder løbende med store virksomheder, er det specialiseret i at finde kandidater inden for bestemte fagområder. Derfor, hvis du vil indsende dit CV til optagelse i kandidatbasen, bør du overveje denne specialisering for at reducere din søgning efter et job. Som jobsøgende leveres denne service gratis, men du vil ikke modtage nogen garantier her: om du vil ansætte dig eller ej, beslutter arbejdsgiveren, hvem der betaler agenturet.
Sådan fungerer arbejdsformidlinger
I et sådant agentur vedligeholdes databasen af virksomheder, der søger medarbejdere, der opfylder visse kriterier og professionelle krav. I dette tilfælde indgås kontrakten om levering af tjenester med ansøgeren, til hvem agenturet for et bestemt gebyr inden for den aftalte periode forpligter sig til at give oplysninger om ledige stillinger, der svarer til hans anmodninger. Betalingsmuligheden kan være anderledes: du kan betale det aftalte beløb straks efter udarbejdelsen og underskrivelsen af kontrakten, ellers trækker agenturet en fast procentdel fra dig fra den første løn.
Hvordan arbejdskraftudvekslinger fungerer på Internettet
Der er mange internetportaler, som både jobsøgende og arbejdsgivere samarbejder med. Følgelig indeholder sådanne websteder både CV'erne for dem, der søger arbejde, og de ledige stillinger, der er tilgængelige for virksomheder. Her kan du finde ethvert job - på permanent, midlertidig eller endda fjernbasis. Ved at registrere og sende dit CV får du fuld adgang til ledige databaser og kan stole på rådgivning om beskæftigelse. På nogle af disse informationsudvekslinger kan du mod et gebyr bruge yderligere oplysninger om de mest attraktive ledige stillinger.
Hvordan beskæftigelsesfonde fungerer
Dette er statslige organer, der registrerer borgere, der har behov for beskæftigelse, og fører fortegnelser over ledige stillinger, hvis information gives af arbejdsgivere. Deres hovedopgave er at hjælpe arbejdsgivere med udvælgelsen af det nødvendige personale og for borgerne i udvælgelsen af et passende job. På bekostning af budgetmidler organiserer beskæftigelsesfonde erhvervsuddannelse og omskoling af ledige borgere, deres råd og hjælp til at finde et passende job.
