Registrering af en orlov er mulig på én måde - uden løn er dette fastsat i artikel 128 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Permission gives efter skriftlig ansøgning, hvis årsagen er gyldig. Det er bydende nødvendigt at få ledelsens samtykke.
Instruktioner
Trin 1
Tal med din ledelse om behovet for en dags ferie. Måske møder chefen dig, og behovet for officiel registrering forsvinder. Ofte kan en dag arrangeres uformelt efter aftale på grund af fremtidig ferie.
Trin 2
Kontakt HR-afdelingen i virksomheden for en prøveferieansøgning. I en standardansøgning er proceduren for registrering som følger:
- Hætte. I øverste højre hjørne: “Til hovedet (virksomhed), fuldt navn.
fra (position) fulde navn"
- Ansøgning. Det er skrevet midt i dokumentet med et stort bogstav: "Ansøgning".
- Skriv fra den røde linje med et stort bogstav:
"Jeg beder dig om at give ubetalt orlov til (dato)."
- Sørg for at medtage dato og underskrift.
Trin 3
Ansøgningen er underskrevet af afdelingschefen (gruppen) og overføres til personaleafdelingen, hvor de skal udarbejde en ordre og aflevere den til regnskabsafdelingen.
