I henhold til artikel 93 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan deltidsarbejdstid fastlægges ved ansættelse eller under en gyldighed af en ansættelseskontrakt. Deltid kan bruges som en kortere arbejdsdag eller deltidsuge. Løn beregnes i forhold til den arbejdede tid baseret på løn, lønsats eller output.
Er det nødvendigt
lommeregner eller program "1C: Løn og personale"
Instruktioner
Trin 1
Hvis en medarbejder arbejder deltid med en reduceret arbejdsdag eller uge og har løn, skal du betale i forhold til den arbejdede tid. For at gøre dette skal du dele lønnen med antallet af arbejdstimer, der er fastlagt i artikel 91 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, hvilket indikerer, at arbejdsugen er 40 timer. Multiplicer det resulterende tal med antallet af faktisk arbejdede timer, tilføj en bonus, incitament eller vederlag, en regional koefficient, træk indkomstskat og forskud. Det resterende tal vil være betalingsbeløbet for arbejdet i den aktuelle faktureringsmåned.
Trin 2
Hvis en medarbejder har en timeløn, multipliceres den med de faktiske arbejdstimer i faktureringsperioden. Tilføj præmien, den regionale koefficient, træk indkomstskatten og forskud til det resulterende tal. Det resterende beløb betales for den aktuelle arbejdsmåned.
Trin 3
Hvis en medarbejder modtager løn fra produktionen, skal du beregne det samlede optjente beløb i faktureringsperioden. For at gøre dette skal du multiplicere omkostningerne ved en enhed fremstillede produkter med det beløb, der er foretaget i faktureringsperioden, tilføje en bonus, incitament eller belønning, den regionale koefficient, hvis den opkræves i din region. Træk indkomstskat og forskud fra dette tal.
Trin 4
Hvis du har brug for at beregne den gennemsnitlige indtjening i 12 måneder for at betale for en forretningsrejse, en anden ferie eller kompensation for uudnyttede feriedage, skal du tilføje alle de optjente beløb for den beregningsperiode, hvorfra du tilbageholdt indkomstskat, divideret med 12 og 29, 4. Resultatet svarer til den gennemsnitlige daglige indtjening for en deltidsansat.
Trin 5
For at betale for midlertidige invaliditetsydelser skal du tilføje alle de beløb, du har tjent i 24 måneder, divideret med kalendernummeret af dage i faktureringsperioden, dvs. med 730. Tag kun højde for de beløb, som du tilbageholdt indkomstskat fra. Det opnåede resultat vil være det basale gennemsnitlige daglige beløb til yderligere beregning af sygefraværsudbetaling afhængigt af tjenestens varighed. Med mere end 8 års erfaring påløber 100% af den gennemsnitlige indtjening fra 5 til 8 år - 80%, op til 5 år - 60%.
