Løn eller lønsats er en fast løn for en medarbejder til udførelse af hans jobopgaver af en vis kompleksitet pr. Tidsenhed i overensstemmelse med arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation. Gitteret med toldsatser er tarifering af lønninger for medarbejdere i organisationer, der finansieres over det føderale budget i henhold til Unified Tariff Schedule.
Er det nødvendigt
Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation, bemanningstabel, samlet toldskala for organisationer, der finansieres over det føderale budget
Instruktioner
Trin 1
Bestem den type organisation, som lønnen beregnes for. Hvis dette er en organisation, der finansieres over det føderale budget, fastlægges vederlagets størrelse ved hjælp af Unified Tariff Schedule. Hvis virksomheden er kommerciel, fastlægges lønnen baseret på økonomiske muligheder, men ikke mindre end den lovbestemte mindsteløn.
Trin 2
For en kommerciel virksomhed er lønnen angivet i bemanningstabellen, du kan bestemme betalingsbeløbet ved at tage et tal fra samme position. Det er også vigtigt at huske, at mindstelønnen ikke tager højde for kvoter, bonusser, bonusser og andre incitamentsbetalinger, supplerende betalinger for skadelige eller vanskelige arbejdsforhold samt andre sociale og kompensationsbetalinger.
Trin 3
Ud over personaletabellen skal du bruge den valgte beregningsmetode til at beregne lønnen til en ny stilling: karaktermetoden eller metoden for koefficienter, der er bundet til nøglespecialistenes løn.
