Registrering til stillingen som direktør for en virksomhed har nogle særlige forhold i modsætning til reglerne for registrering af en almindelig medarbejder i en organisation. Der kan være flere stiftere af et firma eller en, der senere kan blive organisationens leder, når de udnævnes til direktørpositionen.
Nødvendig
computer, direktørs dokumenter, printer. A4-papir, fyldepen, selskabsforsegling, ansættelseskontraktform
Instruktioner
Trin 1
En almindelig medarbejder i virksomheden, når han ansøger om et job, skriver en ansøgning rettet til virksomhedslederen. Direktøren vil derimod ikke skrive en ansøgning om en anmodning om at ansætte ham selv; derfor udarbejdes der en protokol om udnævnelse af en bestemt person til lederpositionen. Hvis der er flere grundlæggere af virksomheden, er protokollen underskrevet af hver grundlægger. Hvis direktøren er den eneste grundlægger, underskriver direktøren selv og udpeger sig selv til stillingen.
Trin 2
Der udarbejdes en ansættelseskontrakt både med en almindelig medarbejder ved ansættelse og med virksomhedslederen. Efternavnet, fornavnet og patronymet til den direktør, der er accepteret til stillingen, hans pasdata, TIN, pensionsforsikringscertifikatnummer, registreringsadresse og bopæl er indgået i kontrakten. Hvis der er flere stiftere af virksomheden, har formanden for bestyrelsesrådet ret til at underskrive fra organisationens side. Hvis grundlæggeren og direktøren er i én person, er henholdsvis retten til at underskrive fra organisationens side og den direktør, der er ansat til stillingen, hos ham. Organisationens segl er også sat.
Trin 3
Bekendtgørelsen om ansættelse af en direktør udstedes af grundlæggeren selv, i en person, ansat til stillingen som direktør, underskrevet af ham, og virksomhedens segl sættes. Ordren samt ved ansættelse af en almindelig medarbejder tildeles en dato og et nummer.
Trin 4
Som alle medarbejdere i virksomheden skal direktøren skrive en optegnelse i arbejdsbogen. Nummeret på den ordinære optegnelse er sat ned Datoen for ansættelse angives. I den tredje kolonne i arbejdsbogen registreres optagelsen i stillingen som organisationsdirektør. Grundlaget er rækkefølgen for beskæftigelsen eller protokollen fra den konstituerende forsamling (den eneste grundlægger) og ofte begge dokumenter (bare i tilfælde). Selv om angivelsen af et af dokumenterne vil være tilstrækkelig.
