For at sikre kontinuiteten i produktionsprocessen i virksomhederne bør der udarbejdes en skiftarbejdsplan. For at gøre dette skal du overholde alle arbejdslove. Det er nødvendigt at bestemme længden af arbejdsdagen for hver medarbejder og beregne det krævede antal personale for hvert skift.
Nødvendig
- - virksomhedsdokumenter
- - arbejdslovgivning
- - personale bord
- - interne arbejdsregler.
Instruktioner
Trin 1
Der er ingen samlet form for skiftarbejde, så virksomheden bør selv udvikle et sådant dokument. Men det skal indeholde de krævede detaljer.
Trin 2
I øverste venstre hjørne anbefales det at angive det fulde, forkortede navn på virksomheden i overensstemmelse med de indgående dokumenter eller efternavnet, initialer på en person, hvis virksomhedens OPF er en individuel iværksætter. Under navnet på virksomheden skal du skrive navnet på dokumentet (det skal skrives med store bogstaver) samt den periode (måned, år), det udvikles for. Dernæst skal du indtaste navnet på den afdeling (strukturel enhed, service), som skiftplanen er udarbejdet for.
Trin 3
Lav et bord. Den første kolonne skal indeholde et serienummer, den anden - medarbejderens personlige data (efternavn, initialer), den stilling, han besidder. Skriv ned medarbejderens personalenummer i den tredje kolonne. Skriv derefter måneden ned i tal. Fremhæv en kolonne for hver arbejdsdag.
Trin 4
Angiv en fortrolighedskolonne for hver specialist i tabellen. Når tidsplanen er fuldt ud gennemført og godkendt, skal medarbejderne underskrive deres datoer.
Trin 5
Bestem antallet af skift, der er nødvendige for produktionsprocessens kontinuitet, samt varigheden af hver af dem. Beregn antallet af arbejdere, der skal arbejde i et enkelt skift. Planlæg arbejdsdage for medarbejdere, der tidligere har tildelt et symbol til hvert skift.
Trin 6
Bekræft skiftplanen med underskrift fra afdelingslederen (med angivelse af hans personlige data, jobtitel). Dette dokument er godkendt af selskabets administrerende direktør. Han skal tilslutte sig tidsplanen, beslutningen skal indeholde placeringen af den første person, hans efternavn, initialer, underskrift, dato.
Trin 7
Det skal huskes, at skiftplanen skal udarbejdes på forhånd, og medarbejderne skal introduceres til den en måned før ordrens ikrafttræden om godkendelse af dette dokument.
