Cheferne er forskellige: literate og dumme, godmodige og onde, kloge og ikke sådan. Og det sker, at der er dem, der tror, at deres position tillader dem at ydmyge deres underordnede. Gå ikke i panik, hvis din chef er af denne type ledere, du skal bare opføre dig korrekt, mens du ikke glemmer dine interesser.
Bedste adfærd
Den bedste opførsel er at lade chefen tale, inden han svarer. Vent på det øjeblik, hvor hun er i stand til at opfatte lusene. Så kan du indrømme den fejl, du har lavet, og love ikke at gentage den igen. Derefter skal det bemærkes, at chefens tone er for hård, som ikke har noget fundament. Det er bedst, hvis denne samtale foregår privat. Undlad at sætte ultimatums og betingelser under nogen omstændigheder - ledelsen kan ikke udholde det. Bare bede høfligt men bestemt din chef om at tone ned. Der er utvivlsomt en risiko for, at du bliver fyret efter dette, men de fleste ledere respekterer medarbejdere, der åbent og ærligt udtrykker deres meninger i den rigtige korrekte form, uden at det påvirker ledelsens stolthed.
Stødende adfærd
Ofte stopper ledere ikke kun med barske udsagn, så der anvendes passiv nedsættende adfærd. Det kan være stødende vittigheder, ironi, afvisende eller foragtelig tone osv. Alt dette er et høfligt forsøg på at ydmyge.
I sådanne tilfælde er det absolut umuligt at forblive ligeglad og lade som om der ikke sker noget. Ellers bliver denne opførsel hos chefen hurtigt en vane, og dine kolleger kan desuden vedtage den samme kommunikationsstil med dig. Den bedste ting at gøre er at fortælle din chef direkte, at denne holdning ikke passer dig og bede dem om at forklare, hvad det hele betyder. Dette giver dig muligheden for at placere din chef på hendes sted og tvinge hende til at behandle dig som en lige. Husk at tale trygt og korrekt.
Typer af bosser
Den klassiske type "mor-instruktør" - hun er en autoritativ leder, hun er elsket og respekteret, men hold sig væk fra hende, når hun er i vrede. I et sådant øjeblik er den bedste ting at gøre at gemme sig på kontoret et stykke tid og springe hovedet ud i arbejde. Efter et stykke tid afkøles chefen, og alt bliver glemt.
Meget farligere end en tyranneboss. De ydmyger underordnede for deres egen fornøjelse og gør det ganske bevidst. Her allerede er det ikke muligt at sidde ude. Den ideelle medarbejder for en sådan leder er en slave, hvis knæ skal ryste ved synet af hende. Ofte begynder disse ledere at skræmme potentielle medarbejdere under interviewet. Og hvis du beslutter dig for at få et job i en sådan virksomhed, så vær forberedt på at afvise din chef.
Det vigtigste, du skal gøre, er ikke at være bange. Sådanne chefer prøver at sætte underordnede i en alarmerende afhængighed. Giv ikke efter og hold alle verbale træfninger på et minimum. Byg en fiktiv uigennemtrængelig mur foran dig, og du vil blive forbløffet over, hvor ligegyldig din leder bliver for dig. Men hendes opførsel vil ændre sig dramatisk, hun bliver høflig og begynder at respektere dig.
