I overensstemmelse med føderal lov 326, der blev vedtaget den 29. november 2010 og trådte i kraft den 1. januar 2011, er alle borgere forpligtet til at ændre den gamle obligatoriske medicinske forsikringspolice til et nyt dokument inden 1. januar 2014. For at ændre forsikringspolitikker for alle dine medarbejdere skal du kontakte den territoriale obligatoriske sundhedsforsikringsfond.
Nødvendig
- - en aftale med et forsikringsselskab
- - en liste over medarbejdere
- - pasdata for alle medarbejdere og ATP-nummeret.
Instruktioner
Trin 1
Kontakt den territoriale obligatoriske sundhedsforsikringsfond. Dette er nødvendigt for at få en liste over forsikringsselskaber, der har en statslig licens til denne type aktiviteter. Du kan vælge ethvert forsikringsselskab til at indgå en obligatorisk sygeforsikringskontrakt.
Trin 2
Lav en liste over alle medarbejdere, der arbejder for dig under en åben, tidsbegrænset ansættelseskontrakt under enhver anden lovlig kontrakt. For eksempel under en civilretskontrakt såvel som deltid, hvis en ekstern deltidsansat har udtrykt ønske om at modtage eller ændre en OMI-politik med udløbet forsikring i din organisation. Du er forpligtet til at udstede en medicinsk forsikringspolice ikke kun til borgere i Den Russiske Føderation, men også til alle udenlandske medarbejdere, der arbejder for dig og har en opholdstilladelse på Den Russiske Føderations område fra Federal Migration Service.
Trin 3
Kontakt ethvert valgt forsikringsselskab, indgå en kontrakt om levering af forsikringstjenester til alle medarbejdere i din organisation. Indsend til forsikringsselskabet en liste over alle ansatte, pasoplysninger, pensionsforsikringscertifikatnummer, indsamlede udløbne forsikringspolicer.
Trin 4
Du modtager en medicinsk politik for alle medarbejdere om 30 dage. I denne periode har du ret til at modtage midlertidige forsikringscertifikater for alle ansatte, hvorefter de vil være i stand til at modtage lægehjælp på klinikken på deres arbejdssted eller bopæl samt døgnbehandling, hvis de har brug for det.
Trin 5
Efter modtagelse af færdige politikker, udsted dem til alle medarbejdere mod modtagelse. Hvis nye medarbejdere efter den massive modtagelse af forsikringer får et job, så kan du få en politik for dem særskilt ved at præsentere en liste og alle data eller data for en medarbejder, afhængigt af hvor mange personer du igen har fået et job.
Trin 6
Når en medarbejder afskediges, behøver du ikke aflevere en medicinsk politik, det er nok bare at lave notater i de relevante felter, hvilket vil blive udført af repræsentanter for forsikringsselskabet.
