Spørgsmål relateret til blade, der udstedes til forældre til små børn, er underlagt art. 256 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. I henhold til loven får en kvinde forældreorlov indtil hun når 3 år. Desuden er denne ferie betalt for det første halvandet år. Barnets far har ret til at bruge det på samme måde.
Instruktioner
Trin 1
Kun en slægtning - mor, far, bedstemor, bedstefar, onkel eller tante - har ret til at have forældreorlov ad gangen. Dette følger af pp. 50 og 51 i forordningen "Om udnævnelse og betaling af statslige ydelser." Grundlaget for udnævnelse og betaling af den månedlige godtgørelse er arbejdsgiverens beslutning. I tilfælde af at en mor af en eller anden grund ikke kan forblive i forældreorlov, kan hans far udøve denne ret.
Trin 2
Husk, at i henhold til afgørelsen truffet af forfatningsdomstolen nr. 3-datedП dateret 6. februar 2009, hvis barnets mor blev syg og ikke kan tage sig af ham, men ikke afbrød sin ferie, vil faren ikke være i stand til at udøve sin ret til at tage sig af barnet. I dette tilfælde skal den syge mor skrive en erklæring om afslutningen af orloven rettet til lederen af den organisation, hvor hun arbejder. Arbejdsgiveren skal udstede en ordre på baggrund af en erklæring om, at kvinden er forpligtet til at begynde at arbejde, hun skal udstedes et certifikat, der bekræfter, at hun har forladt ferien. I dette tilfælde kan en kvinde tage sygeorlov og på baggrund heraf ikke begynde at arbejde.
Trin 3
For at din mand kan tage forældreorlov, skal han forberede en pakke med dokumenter. For at udøve farens ret skal du skrive en ansøgning rettet til arbejdsgiveren med en anmodning om forældreorlov. Det vil være nødvendigt at vedlægge en ansøgning om betaling af en månedlig godtgørelse, en kopi af fødselsattesten for det barn, der skal passes, og et certifikat fra moderens arbejdsgiver om, at hun ikke bruger den angivne orlov og ikke modtager godtgørelse.
Trin 4
En far, der har forældreorlov, betales en månedlig kompensation, selvom størrelsen er lille - kun 50 rubler. For at registrere det skal du indsende en ansøgning om udnævnelse af en kompensationsudbetaling til personaleafdelingen på arbejdsstedet. Vedhæft en kopi af forældreorlovsbestillingen til din ansøgning.
