En af nøgleparametrene, der kendetegner den økonomiske effektivitet i produktionen, er indikatoren for arbejdskraftens produktivitet. Det er nødvendigt for økonomiske beregninger som en indikator for effektiviteten af arbejdstagernes arbejdskraft og produktionsvirksomheden som helhed.
Instruktioner
Trin 1
Den virkelige arbejdsproduktivitet for en driftende virksomhed beregnes ud fra de indikatorer, der er opnået som et resultat af observation: samlede arbejdsomkostninger og mængden af producerede produkter. For at beregne arbejdskraftens produktivitet divideres den faktiske produktionsmængde (i produktionsenheder eller i volumen) med de faktiske samlede arbejdsomkostninger (i arbejdstimer). Arbejdsproduktivitet er således den gensidige arbejdsintensitet. Baseret på detaljerne i de oprindelige data viser det, hvor meget produktion der faktisk produceres af en given produktion under de faktiske produktions- og økonomiske forhold pr. Enhed levende arbejdskraft brugt i produktionen.
Trin 2
For at analysere en virksomheds udviklingspotentiale og levedygtighed inden for branchen bruger økonomisk teori indikatorer som den nuværende og potentielle arbejdsproduktivitet.
Kontant produktivitet beregnes på samme måde som den faktiske, men som de oprindelige data tager de den maksimale mængde produkter, der produceres i perioden med minimale arbejdsomkostninger, det vil sige under betingelser, hvor produktionen fungerer under forhold til minimering og eliminering af tilknyttede omkostninger og nedetid. Formålet med denne operation er at beregne arbejdsproduktiviteten, der maksimalt kan opnås under de givne økonomiske forhold (tilgængeligt udstyr, råmaterialer, produktionsorganisation).
Trin 3
Potentiel produktivitet, som en logisk udvikling af en generel idé, betragter betingelserne for maksimal produktion under de tilgængelige betingelser på dette tekniske udviklingsstadium. Det formodes at bruge det mest moderne højteknologiske udstyr, de bedste (af de mulige) råmaterialer osv. Og følgelig de mindst mulige omkostninger ved at leve arbejdskraft i tidsdimensionen.
